拖欠工资数额较大是多少金额触犯刑法及刑事责任，算诈骗吗？

拖欠工资数额较大是多少金额触犯刑法及刑事责任，算诈骗吗？

在现代社会工资是劳动者付出劳动后应得的报酬拖欠工资现象时有发生这不仅侵犯了劳动者的合法权益还可能触犯刑法面临刑事责任。那么拖欠工资数额较大究竟是多少金额会触犯刑法？这类表现是不是构成诈骗？本文将围绕这些疑问实行探讨。

一、引言

拖欠工资现象在我国并非个例部分企业或个人为了追求利益恶意拖欠劳动者工资严重侵害了劳动者的合法权益。当拖欠工资数额较大时，此类表现是不是构成犯罪？是否需要承担刑事责任？本文将从法律角度对这些疑问实行解答。

二、拖欠工资数额较大是多少金额以上触犯刑法

1. 拖欠工资数额较大的认定

依据我国《刑法》第271条规定，拖欠工资数额较大的标准为：数额在一万元以上不满十万元的，属于较大数额。这意味着，一旦企业或个人拖欠劳动者工资达到一万元以上，就可能构成犯罪。

2. 拖欠工资数额较大触犯刑法的行为

拖欠工资数额较大，触犯刑法的行为主要涵以下几种：

（1）企业或个人恶意拖欠劳动者工资，经劳动者催讨仍不支付；

（2）企业或个人以虚构债务、隐瞒财产等手，逃避支付劳动者工资；

（3）企业或个人在破产、清算期间，恶意拖欠劳动者工资。

三、拖欠工资数额巨大，拖欠工资数额巨大是否是刑事责任

1. 拖欠工资数额巨大的认定

依据我国《刑法》第271条规定，拖欠工资数额巨大的标准为：数额在十万元以上。这意味着，一旦企业或个人拖欠劳动者工资达到十万元以上，就可能构成犯罪。

2. 拖欠工资数额巨大的刑事责任

拖欠工资数额巨大，构成犯罪的，依法应承担以下刑事责任：

（1）对企业或个人处以罚金；

（2）对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期刑或拘役；

（3）情节严重的，还可能被判处五年以上有期刑。

四、拖欠工资数额较大算诈骗吗

1. 拖欠工资与诈骗的区别

拖欠工资与诈骗在性质上有明显区别。拖欠工资是指企业或个人在劳动者付出劳动后，未遵循约好支付工资报酬；而诈骗是指以非法占有为目的，虚构事实、隐瞒真相，骗取他人财物的行为。

2. 拖欠工资数额较大算诈骗吗

虽然拖欠工资与诈骗在性质上不同，但在某些情况下拖欠工资数额较大的行为可能构成诈骗。具体而言，要是企业或个人在拖欠工资的进展中存在以下情况，则可能构成诈骗：

（1）虚构债务、隐瞒财产逃避支付工资；

（2）以欺诈手，骗取劳动者工资；

（3）在破产、清算期间，恶意拖欠工资。

拖欠工资数额较大可能触犯刑法构成犯罪。劳动者在遇到拖欠工资疑问时，应该及时向有关部门反映，维护自身的合法权益。同时企业或个人应遵守法律法规，按期足额支付工资，以免给本人带来不必要的麻烦。以下是针对各个小标题的详细解答：

五、拖欠工资数额较大是多少金额以上触犯刑法

拖欠工资数额较大的标准为人民币一万元以上不满十万元。依照我国《刑法》第271条规定，企业或个人拖欠劳动者工资，数额较大，经劳动者催讨仍不支付的，将被依法追究刑事责任。这意味着一旦拖欠工资数额达到一万元以上，企业或个人就可能面临刑事处罚。

六、拖欠工资数额较大触犯刑法

拖欠工资数额较大，触犯刑法的行为主要涵以下几种：

1. 恶意拖欠工资：企业或个人在明知劳动者付出了劳动的情况下故意不支付工资。

2. 虚构债务、隐瞒财产：企业或个人通过虚构债务、隐瞒财产等手，逃避支付工资。

3. 破产、清算进展中恶意拖欠工资：在破产、清算进展中，企业或个人故意拖欠劳动者工资，损害劳动者合法权益。

七、拖欠工资数额巨大是否是刑事责任

拖欠工资数额巨大的标准为人民币十万元以上。按照我国《刑法》第271条规定企业或个人拖欠工资数额巨大，构成犯罪的，将被依法追究刑事责任。具体刑事责任涵罚金、有期刑等。

八、拖欠工资数额较大算诈骗吗

拖欠工资数额较大的行为并不一定构成诈骗。诈骗是指以非法占有为目的，虚构事实、隐瞒真相，骗取他人财物的行为。在拖欠工资的进展中，假使企业或个人存在虚构债务、隐瞒财产等行为，企图逃避支付工资，那么此类行为就构成了诈骗。

拖欠工资数额较大可能触犯刑法，构成犯罪。劳动者在遇到拖欠工资难题时，应该及时向有关部门反映，维护本身的合法权益。同时企业或个人应遵守法律法规，按期足额支付工资，以免给本人带来不必要的麻烦。