打零工的工伤应该怎样追偿：工伤赔偿 指南
一、引言
随着我国经济社会的快速发展，打零工已成为多劳动者谋生的手。由于零工工作环境的特殊性，工伤事故时有发生。那么打零工的工伤应怎样追偿呢？本文将为您提供一份工伤赔偿 指南，帮助您理解打零工工伤追偿的相关法律法规维护自身合法权益。
二、打零工工伤追偿的法律依据
1. 《人民劳动法》
《劳动法》是我国调整劳动关系的基本法律其中明确规定：“劳动者在工作中发生事故，造成身体伤害或是说死亡的用人单位应该依法承担赔偿责任。”
2. 《人民工伤保险条例》
《工伤保险条例》是我国工伤保险制度的基本法规，对工伤认定、工伤赔偿、工伤待遇等方面实行了详细规定。
3. 《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑问的解释（三）》
该司法解释对劳动争议案件中的工伤赔偿疑惑实了明确规定，为劳动者 提供了司法保障。
三、打零工工伤追偿的步骤
1. 工伤认定
（1）劳动者在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并须要用人单位在事故发生后24小时内向所在地劳动保障部门报告。
（2）劳动者或其近亲属、工会组织可向劳动保障部门提出工伤认定申请。
（3）劳动保障部门在收到工伤认定申请后理应在15日内作出工伤认定决定。
2. 工伤赔偿
（1）工伤赔偿分为两种情况：①一次性赔偿；②长期赔偿。
（2）一次性赔偿涵：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、残疾赔偿金等。
（3）长期赔偿涵：生活费、护理费、残疾辅助器具费等。
3. 工伤待遇
（1）工伤待遇涵：工伤医疗待遇、工伤复待遇、工伤伤残待遇、工亡待遇等。
（2）工伤待遇的支付主体为用人单位，劳动者可以需求用人单位支付工伤待遇。
四、打零工工伤追偿的关注事项
1. 保留证据
劳动者在发生工伤事故后，应关注保留相关证据如事故现场照片、目击者证言、医疗证明等。
2. 及时申请
劳动者应在工伤事故发生后及时向劳动保障部门申请工伤认定，以免超过法定时限。
3. 法律援助
劳动者在 期间，如遇到困难，可以寻求法律援助。
五、结语
打零工的工伤追偿是一个复杂的过程，劳动者在 时需要充分熟悉相关法律法规，保持耐心和信心。期望本文能够为您提供一定的帮助，让您在工伤赔偿期间少走弯路维护自身合法权益。
（注：本文仅为普及法律知识，具体案例请咨询专业律师。）
打零工的工伤应该怎样追偿：工伤赔偿 指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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