工伤九级伤残认定流程与标准详解：如何从工伤申请到赔偿全方位了解

工伤九级伤残认定流程与标准详解：如何从工伤申请到赔偿全方位了解

工伤九级伤残认定流程与标准详解：怎样去从工伤申请到赔偿全方位熟悉

一、引言

工伤九级伤残是指在工伤事故中，劳动者受到的伤害程度较重但未达到八级伤残的一种伤残等级。工伤九级伤残的认定与赔偿是劳动者权益保障的必不可少环节。本文将详细介绍工伤九级伤残的认定流程、标准及赔偿疑问，帮助劳动者全方位熟悉工伤九级伤残的相关内容。

二、工伤九级伤残认定流程

1. 工伤事故报告

在发生工伤事故后，用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告，同时将事故情况告知劳动者。报告内容包含事故发生的时间、地点、起因、受伤人员等情况。

2. 受伤劳动者救治

用人单位理应及时将受伤劳动者送往医疗机构救治，并垫付医疗费用。同时用人单位应该协助劳动者办理工伤认定手续。

3. 工伤认定申请

受伤劳动者或其家属在工伤事故发生后30日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证、劳动合同等证明劳动者身份的材料；

（3）医疗机构出具的病历资料、诊断证明等；

（4）事故现场照片、视频等证据材料；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

4. 工伤认定

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后理应在15日内作出工伤认定决定。对合条件的，认定为工伤；对不合条件的，不予认定。

5. 伤残等级鉴定

工伤认定后受伤劳动者应该在治疗结后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。鉴定委员会依据劳动者的伤情、治疗情况等因素对劳动者实伤残等级鉴定。

6. 工伤九级伤残认定

劳动能力鉴定委员会按照鉴定结果对合条件的劳动者认定为工伤九级伤残。

三、工伤九级伤残认定标准

工伤九级伤残的认定标准主要涵以下几方面：

1. 骨折、关节损伤、肌肉损伤等致使关节功能障碍，作用劳动者正常生活和工作的；

2. 肌肉、肌腱、韧带损伤，影响劳动者正常生活和工作的；

3. 器官损伤，致使功能障碍，影响劳动者正常生活和工作的；

4. 神经损伤致使功能障碍，影响劳动者正常生活和工作的；

5. 其他影响劳动者正常生活和工作的伤害。

四、工伤九级伤残赔偿标准

1. 一次性伤残补助金

工伤九级伤残的一次性伤残补助金标准为本人9个月的工资。工资计算依照劳动者本人受伤前12个月的平均工资计算。

2. 一次性工伤医疗补助金

工伤九级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为本人4个月的工资。

3. 一次性伤残就业补助金

工伤九级伤残的一次性伤残就业补助金标准为本人4个月的工资。

4. 工伤津贴

工伤九级伤残的工伤津贴标准为本人工资的70%，最长发放期限为10年。

5. 生活护理费

工伤九级伤残劳动者需要生活护理的，遵循生活护理费标准发放。

五、结语

工伤九级伤残认定与赔偿是劳动者权益保障的要紧环节。劳动者在发生工伤事故后，理应及时熟悉相关政策积极维护本身的合法权益。本文对工伤九级伤残的认定流程、标准及赔偿疑问实了详细解析，期待对劳动者有所帮助。在实际操作中，劳动者还需依照自身情况，向相关部门咨询具体事宜，保证本身的权益得到充分保障。