怎么认定工伤九级伤残等级：鉴定标准与流程详解

怎么认定工伤九级伤残等级：鉴定标准与流程详解

# 怎么认定工伤九级伤残等级：鉴定标准与流程详解

工伤九级伤残是指在工伤事故中职工身体受到严重伤害经医疗机构治疗结后仍存在一定程度的劳动能力丧失的情况。工伤九级伤残的认定对保障职工权益具有关键意义。本文将详细介绍工伤九级伤残的鉴定标准与流程。

## 一、工伤九级伤残鉴定标准

工伤九级伤残的鉴定标准主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（以下简称《鉴定标准》）以下是具体内容：

1. 意识障碍：中度以上意识障碍，持续时间较长。

2. 视力障碍：单眼失明，另一眼视力≤0.3；或双眼视力≤0.1。

3. 听力障碍：单耳听力损失≥81dB；或是说双耳听力损失≥71dB。

4. 言语障碍：中度以上言语障碍。

5. 运动障碍：一侧上肢功能完全丧失；或一侧下肢功能完全丧失。

6. 精神障碍：中度以上精神障碍。

7. 其他部位损伤：如面部、颈部、胸部、腹部等多处损伤，严重作用生理功能。

## 二、工伤九级伤残鉴定流程

工伤九级伤残的鉴定流程分为以下几个步骤：

### 1. 申请鉴定

职工在工伤事故发生后应及时向所在单位提出工伤认定申请。单位应在收到申请后的15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 受理鉴定

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后应该在15日内作出是不是受理的决定。受理后，应该在60日内完成工伤认定。

### 3. 鉴定机构

工伤九级伤残鉴定由具有资质的劳动能力鉴定机构实行。鉴定机构理应依据《鉴定标准》对职工的伤残程度实行鉴定。

### 4. 鉴定程序

鉴定程序分为以下几个环节：

- 鉴定申请：职工或单位向鉴定机构提出鉴定申请，提交相关材料。

- 现场调查：鉴定机构对事故现场实调查，理解事故发生经过。

- 医学检查：鉴定机构对职工实医学检查，评估伤残程度。

- 鉴定鉴定机构依据调查结果和医学检查结果，作出鉴定结论。

### 5. 鉴定结果送达

鉴定机构应在作出鉴定结论后的15日内，将鉴定结果送达职工、单位和当地社会保险行政部门。

### 6. 复议与诉讼

职工或单位对鉴定结果有异议的，可在收到鉴定结果之日起15日内，向上一级鉴定机构申请复议。对复议结果仍有异议的，可向人民法院提起诉讼。

## 三、工伤九级伤残赔偿标准

按照《工伤保险条例》规定，工伤九级伤残的赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：遵循本人工资的9个月计算。

2. 一次性工伤医疗补助金：依照本人工资的6个月计算。

3. 一次性伤残就业补助金：依据本人工资的4个月计算。

4. 伤残津贴：遵循本人工资的70%计算。

## 四、总结

工伤九级伤残的认定对保障职工权益具有关键意义。熟悉工伤九级伤残的鉴定标准与流程，有助于职工在发生工伤事故后，及时维护本人的合法权益。在实际操作中，职工和单位应严格遵循相关法律法规办理，保证工伤认定工作的公平、公正、公开。同时有关部门应加强对工伤认定工作的监和管理，切实保障职工的合法权益。