个人工伤事故认定指南：步骤、材料、常见问题及 策略详解

个人工伤事故认定指南：步骤、材料、常见问题及 策略详解

个人工伤事故认定指南：步骤、材料、常见疑问及 策略详解

一、引言

在我国工伤事故认定是保障职工合法权益的要紧环节。多人在遇到工伤事故时对怎么样认定工伤事故等级、工伤事故罪以及工伤事故的标准等疑惑存在困惑。本文将为您详细介绍个人工伤事故认定的步骤、所需材料、常见疑问及 策略帮助您更好地维护自身的权益。

二、个人工伤事故认定步骤

1. 报告事故

发生工伤事故后职工应及时向所在单位报告单位理应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

2. 提交申请

职工或其直系亲属、工会组织可以向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）职工身份证、劳动合同或工作证明；

（3）医疗机构出具的受伤诊断证明；

（4）事故现场照片、视频等证据材料；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

3. 受理与调查

人力资源和社会保障部门在收到申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。受理后，将实工伤事故调查。

4. 认定与公示

调查结后，人力资源和社会保障部门应该在30日内作出工伤认定决定，并将认定结果公示。公示期为7天。

5. 领取工伤认定决定书

公示期满无异议的，人力资源和社会保障部门将向职工或其直系亲属发放工伤认定决定书。

三、个人工伤事故认定材料

1. 工伤认定申请表；

2. 职工身份证、劳动合同或工作证明；

3. 医疗机构出具的受伤诊断证明；

4. 事故现场照片、视频等证据材料；

5. 其他与工伤认定有关的材料。

四、个人工伤事故认定标准

1. 工伤事故等级：按照《职工伤亡事故分类与分级》标准，工伤事故分为轻微伤、轻伤、重伤、死亡四个等级。

2. 工伤事故罪：依照《刑法》规定，因工作起因造成职工死亡或是说严重残疾的，构成工伤事故罪。

3. 工伤认定标准：按照《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，应该认定为工伤。

五、常见疑问及 策略

1. 疑惑：工伤事故认定进展中，怎样去保证本身的权益？

策略：熟悉工伤认定的相关法律法规，及时提交申请，积极配合调查，提供充分证据。

2. 疑问：工伤认定结果不满意，怎样申诉？

策略：在收到工伤认定决定书后15日内，向作出决定的人力资源和社会保障部门申请复查。对复查结果仍不满意的，可以向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。

3. 疑惑：工伤事故认定后，怎样去申请工伤保险待遇？

策略：依照《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后可向所在单位申请工伤保险待遇。单位应该在收到工伤认定决定书后30日内，向社会保险经办机构申请支付工伤保险待遇。

4. 疑问：单位拒绝支付工伤保险待遇，怎么样 ？

策略：向当地人力资源和社会保障部门投诉，或依法向人民法院提起诉讼。

六、结语

工伤事故认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在遇到工伤事故时，职工应掌握相关法律法规，依照规定的步骤、材料实认定，遇到疑惑时积极 。期待本文能为您提供一定的帮助您 成功！