建筑工人工伤认定的规定：最新法律规定与认定标准详解

建筑工人工伤认定的规定：最新法律规定与认定标准详解

建筑工人工伤认定的规定：最新法律规定与认定标准详解

一、引言

在我国建筑工人是一个大的群体他们在为社会建设做出巨大贡献的同时也面临着较高的职业风险。工伤认定是保障建筑工人合法权益的要紧环节。本文将结合最新法律规定详解建筑工人工伤认定的规定与标准。

二、建筑工人工伤认定的法律规定

1. 法律依据

建筑工人工伤认定的法律依据主要涵《人民工伤保险条例》、《人民劳动合同法》、《人民安全生产法》等。

2. 工伤定义

按照《工伤保险条例》第二条工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的。

3. 工伤认定范围

《工伤保险条例》第十四条规定，建筑工人有以下情形之一的，应该认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（6）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（7）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（8）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

三、建筑工人工伤认定的标准

1. 工作时间与工作场所

建筑工人在工作时间和工作场所内发生的伤害，才能认定为工伤。工作时间涵正常工作时间、加班时间、休息时间等。工作场所包含建筑工地、工现场、等。

2. 工作原因

建筑工人在工作期间，因工作原因受到事故伤害才能认定为工伤。工作原因涵工作性质、工作内容、工作环境等。

3. 事故伤害

建筑工人在工作期间因工作原因受到事故伤害，才能认定为工伤。事故伤害包含意外伤害、职业病等。

4. 认证程序

建筑工人发生事故伤害后，应及时向用人单位报告，并按照用人单位的规定实工伤认定。用人单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期不提出的，工伤职工或是说其近亲属、工会组织可以提出工伤认定申请。

四、建筑工人工伤认定中的特殊情况

1. 非法用工

对非法用工的建筑工人，虽然无法享受工伤保险待遇，但依照《劳动合同法》第九十二条，用人单位仍应承担赔偿责任。

2. 职业病

建筑工人患职业病，应该认定为工伤。但需要留意的是职业病诊断应该合职业病诊断标准。

3. 意外伤害

建筑工人在工作进展中，因意外伤害引起死亡或严重残疾的，理应认定为工伤。

五、结语

建筑工人工伤认定是保障建筑工人合法权益的要紧环节。熟悉和掌握最新的法律规定与认定标准对于建筑工人和用人单位都具有关键的意义。在实际操作中，应严格遵循法律规定确信建筑工人的工伤权益得到充分保障。同时建筑工人理应提升自身安全意识，减少事故发生的可能性，为本身和家庭的福生活保驾护航。