复后还能认定工伤吗：工伤复后能否进行伤残鉴定？

复后还能认定工伤吗：工伤复后能否进行伤残鉴定？

复后还能认定工伤吗：工伤复后能否实伤残鉴定？

导语：工伤复是工伤职工权益保障的要紧环节关于复后是不是还能认定工伤以及工伤复后是不是还能实伤残鉴定一直是工伤职工及社会各界关注的点。本文将围绕这两个难题，结合相关法律法规和实际案例，为您详细解答。

正文：

一、复后还能认定工伤吗？

工伤认定是指在职工因工作起因受到事故伤害或是说患职业病时，由社会保险行政部门依据《工伤保险条例》等法律法规，对工伤职工实行工伤认定的表现。那么复后是否还能认定工伤呢？

1. 复后工伤认定的法律规定

按照《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 工伤认定是在事故伤害发生或是说职业病诊断、鉴定后实行的。

复后，工伤职工的身份并未改变其因工作起因受到的伤害或职业病依然存在。 复后仍然可以认定工伤。

2. 复后工伤认定的实际操作

在实际操作中，工伤职工在复期间，可以向所在单位提出工伤认定申请。单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。假使单位未在规定时间内提出申请，工伤职工可自行向社会保险行政部门提出申请。

二、工伤复后还能做伤残鉴定吗？

伤残鉴定是指对工伤职工因工作起因受到事故伤害或是说患职业病后，造成的身体功能障碍、器官损伤程度等实行评估的行为。那么工伤复后还能实行伤残鉴定吗？

1. 工伤复后伤残鉴定的法律规定

依据《工伤保险条例》第二十三条的规定，工伤职工在工伤认定后，可申请伤残等级鉴定。伤残等级鉴定由设区的市级以上人民劳动能力鉴定委员会负责。

工伤职工复后，其身体功能障碍、器官损伤程度或会发生变化。 工伤复后仍可实行伤残鉴定。

2. 工伤复后伤残鉴定的实际操作

在实际操作中工伤职工在复后，可向所在单位提出伤残鉴定申请。单位应在规定时间内向劳动能力鉴定委员会提出申请。倘使单位未在规定时间内提出申请工伤职工可自行向劳动能力鉴定委员会提出申请。

三、案例分析

案例一：某建筑工人张某在工进展中不受伤，经治疗复后，其所在单位未及时为其办理工伤认定。张某在复后向社会保险行政部门提出工伤认定申请最被认定为工伤。

案例二：某企业员工李某在工作中受到事故伤害，经治疗复后，其身体功能障碍有所改善。李某在复后向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，最被鉴定为九级伤残。

复后，工伤职工仍然可以认定工伤，且在复后仍能够实行伤残鉴定。工伤职工在复期间，应积极与所在单位沟通，保证自身合法权益得到保障。同时社会各界也应关注工伤职工的权益保障疑问，为他们创造一个公平、公正的复环境。

（注：本文为虚构文章，仅供参考。）