随着我国社会保障体系的不断完善工伤认定工作日益受到广泛关注。工伤认定不仅关系到职工的合法权益也是企业履行社会责任的要紧体现。2023年吉市工伤认定申请流程与时效请求有了新的变化为了让广大职工和企业更好地理解相关政策本文将详细介绍吉市工伤认定申请的详细流程与时效请求,为广大劳动者和企业提供参考。
近年来吉市在工伤认定方面取得了显著成效,为保障职工权益提供了有力保障。在实际操作中,多劳动者和企业对工伤认定申请的流程和时间需求仍存在多疑问。本文将为您详细介绍2023年吉市工伤认定申请的详细流程与时效需求,帮助您顺利办理工伤认定。
工伤认定申请流程是保障职工权益的必不可少环节。以下是吉市申请认定工伤的流程及时间表:
1. 受伤职工或其近亲属在事故发生之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。
2. 单位在收到工伤认定申请后15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请材料。
3. 人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请材料后60日内作出工伤认定决定。
4. 对工伤认定决定不服的,可在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议。
1. 受伤职工或其近亲属在事故发生之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。这是工伤认定的起始时间,逾期不申请的,视为放弃工伤认定。
2. 单位在收到工伤认定申请后15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请材料。单位逾期不提交的,视为放弃工伤认定。
3. 人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请材料后60日内作出工伤认定决定。特殊情况需要长的,理应书面告知申请人和单位。
4. 对工伤认定决定不服的,可在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议。
1. 受伤职工或其近亲属在事故发生之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。在此期间,职工应准备好相关证明材料,如事故现场照片、证人证言等。
2. 单位在收到工伤认定申请后15日内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请材料。单位应认真审核职工提供的材料确信材料真实、完整。
3. 人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请材料后60日内作出工伤认定决定。在此期间,部门将对申请材料实审核,必要时可实现场调查。
4. 对工伤认定决定不服的,可在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议。在此期间,申请人应准备好相关证据材料,以支持自身的诉求。
理解吉市工伤认定申请的详细流程与时效请求,有助于劳动者和企业更好地维护自身权益。在办理工伤认定进展中,广大劳动者和企业应严格遵守相关规定,确信工伤认定工作的顺利实行。同时各级人力资源和社会保障部门也应切实履行职责为工伤认定工作提供优质服务。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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