广州工伤赔偿：如何认定高技能人才工伤赔付标准

广州工伤赔偿：如何认定高技能人才工伤赔付标准

广州工伤赔偿：怎样认定高技能人才工伤赔付标准

随着我国经济的快速发展各行各业对高技能人才的需求日益旺。在高技能人才勤付出的同时工伤事故也时常发生。怎样去合理认定高技能人才的工伤赔偿标准，成为了一个亟待解决的疑惑。本文将从广州工伤认定的相关规定和实践出发，探讨怎样认定高技能人才工伤赔付标准。

一、广州工伤认定及赔偿概述

1. 工伤认定

按照《广东省工伤保险条例》和《广州市工伤保险实办法》，在广州地区，职工发生事故伤害或是说患职业病，用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告，并在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按期提出工伤认定申请，职工或是说其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤赔偿

工伤赔偿主要包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具配置费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。工伤赔偿金额依照工伤职工的伤残等级、本人工资、工龄等因素确定。

二、怎么样认定高技能人才工伤赔付标准

1. 伤残等级的认定

高技能人才的工伤伤残等级认定应参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。在评定伤残等级时，应充分考虑高技能人才的技术特点、工作强度等因素合理确定其伤残等级。

2. 工资标准的认定

高技能人才的工资标准，应以本人受伤前12个月的平均工资为基数。若本人工资低于广州市上年度职工平均工资的60%，则遵循广州市上年度职工平均工资的60%计算；若本人工资高于广州市上年度职工平均工资的300%，则依照广州市上年度职工平均工资的300%计算。

3. 工伤赔偿金额的认定

（1）一次性伤残补助金：按照伤残等级，按照本人工资的一定比例计算。一级伤残为27个月的本人工资二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，更低为十级伤残为7个月的本人工资。

（2）伤残津贴：依照伤残等级，遵循本人工资的一定比例计算。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推，更低为六级伤残为本人工资的60%。

（3）一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级依照本人工资的一定比例计算。一级伤残为本人工资的15个月，二级伤残为本人工资的13个月，以此类推，更低为十级伤残，为本人工资的3个月。

（4）丧葬补助金、供养亲属抚恤金等：遵循广州市上年度职工平均工资的一定比例计算。

三、结论

合理认定高技能人才的工伤赔付标准，有利于保障高技能人才的合法权益，激发其工作积极性。广州地区在工伤认定及赔偿方面，应依照和地方的相关规定，充分考虑高技能人才的特点，合理确定伤残等级、工资标准和赔偿金额。同时有关部门应加强对工伤赔偿工作的监管确信工伤赔偿政策的落实为高技能人才提供有力的保障。

（注：本文为示例性文章，相关数据及规定仅供参考。）