工伤发生后怎样获取工伤认定决定书指南

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节工伤认定决定书是确认工伤性质、享受工伤待遇的关键依据。多工伤职工在发生后对怎样去获取工伤认定决定书感到困惑。本文将为您详细解析工伤发生后怎样去获取工伤认定决定书的流程帮助您顺利拿到工伤认定决定书。

二、工伤认定决定书的作用

1. 确认工伤性质：工伤认定决定书是确认职工所受伤害是不是属于工伤的官方文件具有法律效力。

2. 享受工伤待遇：工伤认定决定书是职工享受工伤待遇的关键依据涵工伤医疗、伤残鉴定、工亡待遇等。

3. 解决争议：在工伤认定期间如遇争议，工伤认定决定书可作为解决争议的依据。

三、工伤发生后怎样去获取工伤认定决定书

1. 提交工伤认定申请

（1）申请时限：职工发生工伤后用人单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定时限内提出申请的，职工本人或其近亲属、工会组织可以在1年内向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）申请材料：申请工伤认定时，应提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 用人单位与职工签订的劳动合同文本；

- 事故报告或诊断证明；

- 用人单位营业执照或登记证书；

- 职工身份证复印件；

- 其他与工伤认定有关的材料。

2. 受理与审核

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实行审核。审核合格的，予以受理；审核不合格的，退回申请材料并说明理由。

3. 调查核实

社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，可对事故情况实调查核实。调查核实期间，可以询问证人、查阅相关资料等。

4. 工伤认定

社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。对需要进一步调查核实或需要委托其他部门协助的，可长30日。

5. 领取工伤认定决定书

工伤认定决定作出后，社会保险行政部门理应向用人单位和职工送达工伤认定决定书。职工可以凭工伤认定决定书向用人单位或是说社会保险经办机构申请工伤待遇。

四、工伤认定决定书下来后怎么办

1. 申请工伤待遇

职工拿到工伤认定决定书后，可向用人单位或是说社会保险经办机构申请工伤待遇。工伤待遇涵工伤医疗、伤残鉴定、工亡待遇等。

2. 鉴定伤残等级

工伤职工在领取工伤认定决定书后，能够申请伤残等级鉴定。伤残等级鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，鉴定结果作为确定工伤待遇的依据。

3. 应对争议

在工伤认定进展中，如遇争议，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

五、工伤认定决定书下来后再走什么程序

1. 申请工伤待遇：职工在拿到工伤认定决定书后，应向用人单位或社会保险经办机构申请工伤待遇。

2. 鉴定伤残等级：工伤职工在申请工伤待遇的同时可申请伤残等级鉴定。

3. 享受工伤待遇：按照伤残等级鉴定结果，工伤职工能够享受相应的工伤待遇。

4. 解决争议：在工伤认定及待遇享受进展中，如遇争议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

六、结语

工伤认定决定书是工伤职工享受合法权益的必不可少依据。熟悉工伤认定决定书的获取流程，有助于工伤职工顺利拿到工伤认定决定书，保障自身合法权益。在工伤发生后，职工应积极与用人单位沟通及时提交工伤认定申请，并遵循规定程序享受工伤待遇。同时如遇争议，应依法维护自身权益。期待本文能为工伤职工提供有益的指导。