广东省公务员认定工伤：2021标准、条件及赔偿流程

广东省公务员认定工伤：2021标准、条件及赔偿流程

广东省公务员认定工伤：2021标准、条件及赔偿流程

在我国公务员作为机关工作人员其工伤认定及赔偿难题一直备受关注。本文将围绕广东省公务员工伤认定的2021标准、条件及赔偿流程实详细解析为广大公务员提供实用的参考。

一、广东省公务员认定工伤标准

按照《广东省工伤保险条例》及《广东省工伤认定办法》的相关规定广东省公务员工伤认定标准主要涵以下几方面：

1. 工作时间：工伤发生在公务员的工作时间内涵正常工作时间、加班时间以及因工作起因临时安排的时间。

2. 工作地点：工伤发生在公务员的工作地点涵单位内部、单位外部的办公场所、工作场所等。

3. 工作任务：工伤发生在公务员行工作任务期间，包含工作任务本身以及与工作任务相关的辅助性工作。

4. 工作起因：工伤与公务员的工作原因有直接关系，涵工作期间的意外伤害、职业病等。

二、广东省公务员认定工伤条件

1. 公务员身份：申请工伤认定的必须是具有公务员身份的工作人员。

2. 工伤事故：工伤事故是指在工作进展中因意外伤害、职业病等原因引起的身体损伤、残疾或死亡。

3. 工伤报告：发生工伤事故后，单位应该在24小时内向当地社会保险行政部门报告。

4. 医疗证明：工伤认定需要提供医疗机构出具的工伤诊断证明书或职业病诊断证明书。

5. 工伤申请：单位或个人应该在工伤事故发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、广东省公务员认定工伤流程

1. 报告工伤事故：单位在发生工伤事故后，应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。

2. 提交工伤认定申请：单位或个人在工伤事故发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请材料包含：工伤认定申请表、身份证复印件、工作证明、医疗证明等。

3. 受理工伤认定申请：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实受理审查。

4. 调查核实：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，理应对事故情况实调查核实。

5. 作出工伤认定决定：社会保险行政部门在调查核实的基础上，理应在60日内作出工伤认定决定。

6. 通知单位及个人：社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应该及时通知单位及个人。

7. 申请行政复议或行政诉讼：单位或个人对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

四、广东省2021工伤认定标准及赔偿

1. 工伤认定标准：广东省2021工伤认定标准与上述内容基本相同主要关注工伤事故发生的时间、地点、工作任务和原因。

2. 工伤赔偿：按照《广东省工伤保险条例》的规定，工伤赔偿主要涵以下几方面：

（1）医疗费用：工伤人员在治疗工伤期间发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

（2）一次性伤残补助金：工伤人员因工伤致使的伤残，依照伤残等级支付一次性伤残补助金。

（3）一次性工亡补助金：工伤人员因工死亡，其家属可领取一次性工亡补助金。

（4）丧葬费：工伤人员因工死亡，其家属可领取丧葬费。

（5）供养亲属抚恤金：工伤人员因工死亡，其供养亲属可领取供养亲属抚恤金。

广东省公务员工伤认定及赔偿流程相对明确，但在实际操作中仍需留意相关法律法规的具体规定。期望本文能为广大公务员提供有益的参考，确信工伤认定及赔偿工作的顺利实行。