已认定工伤打官司还有用吗：工伤认定后打官司一定能赢吗

已认定工伤打官司还有用吗：工伤认定后打官司一定能赢吗

# 已认定工伤打官司还有用吗：工伤认定后打官司一定能赢吗

## 引言

在我国工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。一旦认定为工伤劳动者将享有相应的工伤待遇。即使已经认定工伤，有时劳动者仍需通过打官司来争取自身的合法权益。那么已认定工伤打官司还有用吗？工伤认定后打官司一定能赢吗？本文将围绕这些难题实探讨。

## 一、已认定工伤打官司的必要性

### 1. 工伤认定与工伤赔偿的关系

工伤认定只是确认劳动者在工作中受到的伤害属于工伤，但并不直接涉及工伤赔偿的具体数额和范围。在实际操作中，工伤赔偿涉及到工伤等级、赔偿标准、赔偿期限等多个方面，这些都需要通过打官司来确定。

### 2. 工伤赔偿争议的解决

在工伤赔偿期间，劳动者与用人单位之间可能存在因赔偿数额、赔偿期限等难题产生争议。此时，通过打官司可以解决双方之间的争议，保障劳动者的合法权益。

## 二、已认定工伤打官司的难度

### 1. 证据收集与证明责任

在工伤官司中，劳动者需要承担证明责任，提供充足的证据来证明工伤事实、工伤等级、赔偿数额等。证据收集难度较大，可能作用官司的胜诉率。

### 2. 法院审理的自由裁量权

在工伤官司中，法院拥有一定的自由裁量权。法官也会依据案件具体情况对工伤赔偿数额、期限等方面实行调整。这可能引起劳动者在官司中不一定能获得理想的赔偿。

## 三、已认定工伤打官司的策略

### 1. 做好证据收集

劳动者在打官司前，应充分熟悉工伤认定的事实依据和法律规定积极收集证据，包含但不限于：工伤认定决定书、医疗证明、工资条、劳动合同等。这些证据将有助于法院认定工伤事实和赔偿数额。

### 2. 选择合适的诉讼时机

劳动者在工伤认定后，应尽快提起诉讼以免错过诉讼时效。同时要关注用人单位可能提出的反驳意见，提前做好应对准备。

### 3. 寻求专业律师的帮助

打官司是一项专业性较强的工作，劳动者在工伤官司中，可寻求专业律师的帮助，增强胜诉率。

## 四、工伤认定后打官司一定能赢吗？

### 1. 胜诉并非绝对

虽然工伤认定后，劳动者在打官司中具有一定优势，但胜诉并非绝对。如前所述证据收集、法院审理的自由裁量权等因素都可能作用官司结果。

### 2. 谨对待和解

在工伤官司中，劳动者要谨对待和解。和解可能造成劳动者获得较低的赔偿数额，因而在和解前要充分理解本人的权益，并寻求专业律师的意见。

## 五、结语

已认定工伤打官司并非无用，对劳动者而言，通过打官司可争取本人的合法权益。工伤官司的胜诉并非绝对劳动者在打官司前应做好充分准备，寻求专业律师的帮助。同时劳动者要关注和解的可能性，保障本人的权益得到充分保障。

在工伤认定后，劳动者要认识到打官司的难度和不确定性做好心理准备，积极应对可能出现的各种情况。只要充分准备，劳动者在工伤官司中仍有很大的胜诉可能性为本人争取到应有的赔偿。