工伤认定新规定：工地作业人员工伤判定标准详解

工伤认定新规定：工地作业人员工伤判定标准详解

# 工伤认定新规定：工地作业人员工伤判定标准详解

随着我国城市化进程的不断推进，工地作业人员的安全疑惑越来越受到广泛关注。工伤认定作为保障劳动者权益的关键环节，对工地作业人员而言为要紧。近日，我国相关部门对工伤认定标准实行了修订本文将对工地作业人员工伤判定标准实行详细解读。

## 一、工地干活认定工伤标准最新

依据最新规定工地干活认定工伤标准主要涵以下几方面：

1. 工作时间内在工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 因工作起因患职业病的；

5. 在工作期间，由于工作原因受到放射性、有、有害物质的伤害的；

6. 在工作期间由于工作原因受到其他非职业病的伤害的；

7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

## 二、工地干活认定工伤标准是多少

在具体认定工伤期间，相关部门会依据工伤等级对工伤人员实行伤残评定。工伤等级分为一级至十级，伤残等级越高，赔偿金额越高。以下为工伤等级与赔偿金额的对应关系（仅供参考具体赔偿金额以当地政策为准）：

1. 一级工伤：赔偿金额为本人24个月工资；

2. 二级工伤：赔偿金额为本人22个月工资；

3. 三级工伤：赔偿金额为本人20个月工资；

4. 四级工伤：赔偿金额为本人18个月工资；

5. 五级工伤：赔偿金额为本人16个月工资；

6. 六级工伤：赔偿金额为本人14个月工资；

7. 七级工伤：赔偿金额为本人12个月工资；

8. 八级工伤：赔偿金额为本人10个月工资；

9. 九级工伤：赔偿金额为本人8个月工资；

10. 十级工伤：赔偿金额为本人6个月工资。

## 三、工地干活工伤怎么认定

1. 工伤报告：工地作业人员发生事故伤害后，用人单位应该在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告；

2. 受伤人员救治：受伤人员理应及时送往医疗机构救治，并告知医疗机构其为工伤人员；

3. 工伤认定申请：用人单位或是说受伤人员在救治结后30日内，向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请；

4. 社会保险行政部门调查核实：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，对事故情况实调查核实；

5. 工伤认定：社会保险行政部门按照调查核实的情况，依法作出工伤认定决定。

## 四、工地干活伤残怎么赔偿等级标准

1. 伤残等级评定：受伤人员在救治结后，应该向所在地的劳动能力鉴定机构申请伤残等级评定；

2. 伤残等级赔偿：按照伤残等级评定结果，遵循上述工伤等级与赔偿金额的对应关系实赔偿；

3. 伤残赔偿金支付：赔偿金额由用人单位支付给受伤人员。

工伤认定新规定为工地作业人员提供了更加明确的工伤判定标准，有助于保障劳动者权益。在此提醒广大工地作业人员，要增强安全意识，做好个人防护，避免发生工伤事故。同时用人单位也要切实履行安全生产责任，为员工提供良好的工作环境保证劳动者身心健。