'工伤认定：工地受伤员工如何申请工伤认定及赔偿权益'

'工伤认定：工地受伤员工如何申请工伤认定及赔偿权益'

工伤认定：工地受伤员工怎么样申请工伤认定及赔偿权益

导语：在我国工地事故频发员工在工进展中受伤的情况时有发生。工伤认定是保障员工合法权益的必不可少环节，本文将围绕工地受伤员工怎样申请工伤认定及赔偿权益实行详细解析。

一、工伤认定的基本概念

工伤认定是指按照有关法律法规，对员工在工作中因工作起因受到的伤害实行认定，以确定其是不是属于工伤。工伤认定的目的是保障员工在工作中受到伤害后的合法权益，包含医疗、复、赔偿等方面。

二、工地受伤能否实工伤认定

1. 工地受伤能否做工伤认定

工地受伤员工能否实工伤认定，取决于其是不是合以下条件：

（1）员工与用人单位存在劳动关系；

（2）员工在工进展中受到伤害；

（3）伤害原因是工作原因。

只要满足以上条件工地受伤员工就可申请工伤认定。

2. 工地受伤能做工伤认定多少钱

工伤认定的费用一般由用人单位承担。在工伤认定期间，员工无需支付任何费用。倘若工伤认定成功，员工的医疗费用、复费用、赔偿费用等将由社会保险基金支付。

3. 工地受伤能做工伤认定怎么赔偿

工伤赔偿包含以下几方面：

（1）医疗费用：涵治疗工伤的医疗费用、住院费用、复费用等；

（2）误工费：依照员工受伤期间的工资标准计算；

（3）护理费：依照员工受伤程度和护理需求确定；

（4）残疾赔偿金：依照员工残疾等级和赔偿标准计算；

（5）死亡赔偿金：若员工因工死亡，其家属可获得一定数额的死亡赔偿金。

4. 工地受伤可认定工伤吗

如前所述只要满足工伤认定的条件，工地受伤员工就可以认定工伤。

三、工地受伤员工怎么样申请工伤认定

1. 准备材料

员工在工地受伤后，应及时向用人单位报告，并准备以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同或证明劳动关系的材料；

（3）医疗机构出具的受伤诊断证明；

（4）事故现场照片、视频等证据材料。

2. 提交申请

员工将准备好的材料提交给用人单位由用人单位向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

3. 受理与审核

人力资源和社会保障部门收到申请后，将实行受理与审核。审核通过后将对工伤认定结果实公告。

4. 工伤认定结果

工伤认定结果分为三种：认定为工伤、部分认定为工伤、不认定为工伤。认定为工伤的，员工可享受工伤待遇；部分认定为工伤的，员工可以享受部分工伤待遇；不认定为工伤的，员工无法享受工伤待遇。

四、工地受伤员工怎样去申请劳动仲裁

1. 申请条件

（1）员工与用人单位存在劳动关系；

（2）员工在工期间受到伤害；

（3）员工对工伤认定结果有异议。

2. 申请程序

（1）向劳动仲裁委员会提交仲裁申请表、相关证据材料；

（2）劳动仲裁委员会受理案件后组织双方实行调解；

（3）调解不成，劳动仲裁委员会将实仲裁审理；

（4）仲裁委员会作出裁决，对双方具有法律效力。

工伤认定是保障工地受伤员工合法权益的关键环节。员工在工期间受伤后，应理解工伤认定的相关规定，及时申请工伤认定维护本身的合法权益。同时用人单位也应履行社会责任，切实保障员工的安全与健。在工伤认定期间，双方应遵循法律法规，共同维护社会和谐稳定。