一、引言

在我国，工地小工是建筑行业中的关键组成部分，他们在工进展中承担着繁重的工作任务。由于工地的特殊环境工地小工在工作中很容易发生工伤事故。针对这一现象，我国制定了工伤赔偿标准保障工地小工的合法权益。本文将为您详细介绍工地小工工伤赔偿标准的最新明细表，以及能否赔偿和具体数额。

二、工地小工工伤赔偿标准最新明细表

1. 工伤认定及赔偿范围

依据我国《工伤保险条例》工地小工工伤认定及赔偿范围包含：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因工负伤、患职业病需要治疗的；

（4）在工作时间和工作场所内，因工死亡或是说伤残的。

2. 工伤赔偿项目及标准

（1）医疗费：工伤职工治疗工伤所需费用，按照和省、自治区、直辖市规定的医疗保险支付标准支付。

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，遵循当地更低工资标准的70%支付。

（3）交通、食宿费：工伤职工治疗工伤所需的交通、食宿费用依照当地更低工资标准的50%支付。

（4）停工留薪待遇：工伤职工停工留薪期间，工资、奖金、津贴、补贴等收入照发。

（5）护理费：工伤职工需要护理的，遵循以下标准支付：

①生活不能自理的，每月支付当地更低工资标准的50%作为护理费；

②生活部分不能自理的，每月支付当地更低工资标准的30%作为护理费。

（6）一次性伤残补助金：工伤职工伤残等级达到一至四级，依照以下标准支付：

①一级伤残：当地上年度职工月平均工资的24个月；

②二级伤残：当地上年度职工月平均工资的22个月；

③三级伤残：当地上年度职工月平均工资的20个月；

④四级伤残：当地上年度职工月平均工资的18个月。

（7）一次性医疗补助金：工伤职工伤残等级达到五至六级，遵循以下标准支付：

①五级伤残：当地上年度职工月平均工资的16个月；

②六级伤残：当地上年度职工月平均工资的14个月。

（8）一次性伤残就业补助金：工伤职工伤残等级达到七至十级依据以下标准支付：

①七级伤残：当地上年度职工月平均工资的12个月；

②八级伤残：当地上年度职工月平均工资的10个月；

③九级伤残：当地上年度职工月平均工资的8个月；

④十级伤残：当地上年度职工月平均工资的6个月。

三、工地小工伤能否赔偿及具体数额

1. 工地小工伤能否赔偿

依照我国《工伤保险条例》，工地小工伤属于工伤赔偿范围，只要合工伤认定条件，都可获得相应的赔偿。

2. 具体数额

工地小工伤的具体赔偿数额依照工伤职工的伤残等级、工资收入、治疗费用等因素确定。以下为部分赔偿项目的具体数额：

（1）医疗费：依照实际发生的医疗费用计算；

（2）住院伙食补助费：每天遵循当地更低工资标准的70%计算；

（3）交通、食宿费：每天依照当地更低工资标准的50%计算；

（4）停工留薪待遇：依照工伤职工受伤前的工资收入计算；

（5）护理费：按照工伤职工的生活不能自理程度，依照当地更低工资标准的30%-50%计算；

（6）一次性伤残补助金：依照伤残等级，遵循当地上年度职工月平均工资的相应倍数计算；

（7）一次性医疗补助金：按照伤残等级，遵循当地上年度职工月平均工资的相应倍数计算；

（8）一次性伤残就业补助金：依照伤残等级依照当地上年度职工月平均工资的相应倍数计算。

四、结语

工地小工工伤赔偿标准是我国保障工地小工合法权益的要紧措。理解最新的工伤赔偿标准，有助于工地小工在发生工伤事故时，及时获得赔偿。在此，期待广大工地小工可以增强法律意识，维护本人的合法权益。同时也期望社会各界关注工地小工的生存状况，共同营造一个安全、公平的工环境。