工伤认定与备案手续办理全流程指南

工伤认定与备案手续办理全流程指南

工伤事故对职工及其家庭对于是一起重大的生活变故。及时、准确地认定工伤并办理备案手续对保障职工合法权益、维护具有必不可少意义。本文旨在为广大劳动者和企业提供一个全面、详细的工伤认定与备案手续办理全流程指南帮助大家更好地理解相关政策维护自身合法权益。

一、工伤认定与备案手续办理全流程指南简介

在我国工伤认定与备案手续办理是一项复杂的行政程序。从工伤事故发生到工伤认定、再到备案每一个环节都需要严格遵守相关法律法规。理解工伤认定与备案手续的全流程，对于劳动者和企业而言至关关键。本文将从工伤认定的定义、工伤备案流程及时间、工伤认定备案所需材料等方面，为您详细解读工伤认定与备案手续办理的全流程。

以下为本文选择性优化的几个小标题及解答内容：

二、工伤认定与备案流程及时间

工伤认定与备案流程主要包含以下几个阶：

1. 工伤事故发生后，用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

2. 受伤职工理应在事故发生后30日内，向用人单位提出工伤认定申请。

3. 用人单位理应在收到工伤认定申请后的15日内，向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请材料。

4. 人力资源和社会保障部门理应在收到工伤认定申请材料后的60日内，作出工伤认定决定。

5. 工伤认定决定作出后，用人单位应该在15日内向人力资源和社会保障部门备案。

三、工伤认定备案流程是什么

工伤认定备案流程主要涵以下几个步骤：

1. 用人单位理应在工伤认定决定作出后的15日内，向人力资源和社会保障部门提交工伤认定备案材料。

2. 人力资源和社会保障部门收到备案材料后，对材料实审核。

3. 审核通过后，人力资源和社会保障部门将工伤认定备案信息录入系统，并通知用人单位。

4. 用人单位理应在接到通知后的15日内，向人力资源和社会保障部门领取工伤认定备案证明。

5. 工伤认定备案证明领取后用人单位应将证明文件妥善保管，以备后续采用。

四、工伤认定备案需要哪些材料

工伤认定备案所需材料如下：

1. 工伤认定决定书原件及复印件。

2. 用人单位营业执照副本复印件。

3. 用人单位与受伤职工签订的劳动合同原件及复印件。

4. 受伤职工的身份证复印件。

5. 用人单位出具的工伤认定备案申请报告。

6. 用人单位提供的其他相关材料，如事故现场照片、视频等。

五、工伤认定备案表

工伤认定备案表是用人单位在工伤认定备案进展中需要填写的一种表格。表格内容主要包含：

1. 用人单位基本信息，如单位名称、地址、联系途径等。

2. 受伤职工基本信息，如姓名、性别、年龄、工种等。

3. 工伤事故发生时间、地点、起因及简要经过。

4. 工伤认定部门及认定结果。

5. 用人单位负责人签字及章。

6. 备案日期等。

理解工伤认定与备案手续办理的全流程，对于劳动者和企业对于至关关键。期待本文可以为广大劳动者和企业提供有益的参考，帮助大家更好地维护自身合法权益。在实际操作期间，请务必遵循相关法律法规，保证工伤认定与备案手续的顺利实。