工伤认定全攻略：如何申请工伤赔偿及赔偿标准详解

工伤认定全攻略：如何申请工伤赔偿及赔偿标准详解

# 工伤认定全攻略：怎样去申请工伤赔偿及赔偿标准详解

## 引言

在我国，工伤赔偿是一项必不可少的社会保障制度，旨在保障工人的合法权益。本文将为您详细解读工伤认定流程、赔偿标准以及申请工伤赔偿的相关事宜，帮助您全面理解工伤认定的全貌。

## 一、工伤认定流程

### 1. 工伤认定申请

发生工伤事故后，用人单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。假若用人单位未在规定时间内提出申请受伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生后一年内提出。

### 2. 受理与调查

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内决定是不是受理。受理后，将对事故情况实行调查核实。

### 3. 工伤认定

依照调查结果人力资源和社会保障部门理应在60日内作出工伤认定决定。对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。

### 4. 工伤赔偿申请

工伤认定决定生效后，受伤职工或其直系亲属、工会组织可以向人力资源和社会保障部门申请工伤赔偿。

## 二、工伤赔偿标准

### 1. 工伤医疗赔偿

工伤医疗赔偿涵以下项目：

（1）治疗工伤的医疗费用；

（2）工伤职工的住院伙食补助费；

（3）工伤职工的交通、食宿费用；

（4）工伤职工的复费用。

### 2. 工伤津贴

工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间，依据本人工资的一定比例发放的津贴。工伤津贴的标准为：

（1）一级至四级工伤，依照本人工资的90%、85%、80%、75%发放；

（2）五级至六级工伤，依据本人工资的70%、60%发放；

（3）七级至十级工伤，遵循本人工资的50%、40%、30%、20%发放。

### 3. 工伤补助金

工伤补助金是指工伤职工因工伤致残，依照伤残等级发放的补助金。工伤补助金的标准为：

（1）一级至四级工伤分别为本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月；

（2）五级至六级工伤，分别为本人工资的18个月、16个月；

（3）七级至十级工伤分别为本人工资的13个月、11个月、9个月、7个月。

### 4. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是指工伤职工因工死亡或伤残等级为一至四级，遵循本人工资的一定比例发放的补助金。一次性工伤医疗补助金的标准为：

（1）一级至四级工伤，分别为本人工资的10个月、9个月、8个月、7个月；

（2）五级至六级工伤分别为本人工资的6个月、5个月；

（3）七级至十级工伤，分别为本人工资的4个月、3个月、2个月、1个月。

### 5. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金

工伤职工因工死亡，其直系亲属能够领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金的标准为：

（1）配偶，每月遵循本人工资的40%发放；

（2）其他亲属，每人每月按照本人工资的30%发放；

（3）孤寡老人或是说孤儿每人每月遵循本人工资的50%发放。

## 三、工伤赔偿程序

### 1. 提交工伤赔偿申请

工伤职工或是说其直系亲属、工会组织向人力资源和社会保障部门提交工伤赔偿申请并提供以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）工伤职工的身份证明；

（3）治疗工伤的医疗费用结算单；

（4）其他与工伤赔偿有关的材料。

### 2. 受理与审核

人力资源和社会保障部门在收到工伤赔偿申请后，理应在15日内决定是不是受理。受理后，对申请材料实行审核。

### 3. 赔偿决定

人力资源和社会保障部门应该在60日内作出工伤赔偿决定。赔偿决定生效后，用人单位应该在15日内支付赔偿金。

### 4. 异议与复核

对工伤赔偿决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。

## 四、结语

工伤认定及赔偿是保障工伤职工合法权益的关键途径。理解工伤认定流程、赔偿标准及申请程序，有助于工伤职工及时获得赔偿，减轻家庭负担。在实际操作中，工伤职工应该充分理解相关政策积极维护自身权益。同时用人单位也应该履行社会责任，为工伤职工提供必要的帮助和支持。