'工伤死亡情形下的工伤认定标准与流程'

'工伤死亡情形下的工伤认定标准与流程'

工伤死亡情形下的工伤认定标准与流程

一、引言

工伤死亡是指在工作和生产进展中因工作起因造成的职工死亡。我国《工伤保险条例》对工伤死亡情形下的工伤认定标准与流程实了明确规定，旨在保障职工的合法权益，减轻职工家庭负担。本文将对工伤死亡情形下的工伤认定标准与流程实行详细探讨。

二、工伤死亡认定标准

1. 工作时间死亡：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

2. 工伤事故或职业病中直接引起死亡：因工伤事故或职业病中直接致使职工死亡的认定为工伤死亡。

3. 工伤或职业病停工留薪期间死亡：职工因工伤或职业病停工留薪期间死亡的认定为工伤死亡。

4. 工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡：工伤旧伤复发或职业病旧病复发致使职工死亡的，认定为工伤死亡。

5. 因工致残：职工因工致残，在评定伤残等级后死亡的，认定为工伤死亡。

三、工伤死亡认定流程

1. 提出申请：用人单位理应在自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。

2. 受理申请：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，对申请材料实行审核。申请材料齐全、合法定形式的予以受理。

3. 调查核实：社会保险行政部门受理工伤认定申请后依照审核需要可以对事故伤害实行调查核实。调查核实进展中，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门理应予以协助。

4. 作出决定：社会保险行政部门在调查核实的基础上，依照工伤认定标准，作出是不是认定为工伤的决定。

5. 送达决定：社会保险行政部门应该将工伤认定决定书送达给申请人和用人单位。

四、工伤死亡赔偿及抚恤金发放

1. 丧葬补助金：工伤死亡职工的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2. 供养亲属抚恤金：工伤死亡职工的供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或是说孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：工伤死亡职工的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

五、结论

工伤死亡认定标准与流程是保障职工合法权益的关键措。在实际操作中，用人单位、职工及其家属应该严格遵守相关规定，及时提出工伤认定申请保证工伤死亡职工的合法权益得到充分保障。同时社会保险行政部门应该依法履行职责，加强对工伤认定的监和管理，保障工伤认定工作的公平、公正、公开。