工伤是不是先认定再进行伤残等级鉴定及赔偿流程

工伤是不是先认定再进行伤残等级鉴定及赔偿流程

工伤是不是先认定再实伤残等级鉴定及赔偿流程

一、引言

工伤事故在我国是劳动者在工作中常见的一种意外伤害。对工伤的应对我国有一套完善的法律法规体系明确规定了工伤认定、伤残等级鉴定和赔偿流程。在实际操作中，多人对工伤的解决顺序存在疑问，如工伤是不是先认定再实伤残等级鉴定及赔偿？本文将对这些难题实详细解答。

二、工伤认定与伤残等级鉴定

1. 工伤认定

工伤认定是指依照有关法律法规，对劳动者在工作中发生的事故伤害或是说职业病实认定。工伤认定的目的是确定劳动者是不是属于工伤，以便为其提供相应的工伤保险待遇。

工伤认定的基本程序如下：

（1）劳动者发生事故伤害或被诊断患有职业病后，应及时向所在单位报告。

（2）所在单位应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实行审核必要时可以实调查核实。

（4）社会保险行政部门依照审核情况，作出工伤认定决定，并通知劳动者和单位。

2. 伤残等级鉴定

伤残等级鉴定是指在工伤认定基础上对工伤劳动者的伤残程度实行评估和分级。伤残等级鉴定有助于确定劳动者应享受的工伤保险待遇。

伤残等级鉴定的基本程序如下：

（1）劳动者在工伤认定后，可向统筹地区社会保险行政部门申请伤残等级鉴定。

（2）社会保险行政部门收到申请后，理应在15日内委托具有资质的伤残鉴定机构实鉴定。

（3）鉴定机构在收到委托后，理应在30日内完成鉴定，并出具鉴定结论。

（4）社会保险行政部门依照鉴定结论，确定劳动者的伤残等级。

三、工伤赔偿流程

1. 工伤认定后再实行伤残等级鉴定

按照我国相关法律法规，工伤认定是伤残等级鉴定和赔偿的前置程序。在工伤认定后，劳动者才能申请伤残等级鉴定。这是因为工伤认定是确定劳动者是否属于工伤的关键环节，只有认定为工伤，劳动者才能享受工伤保险待遇。

2. 伤残等级鉴定后再实赔偿

在工伤认定和伤残等级鉴定完成后，劳动者可以按照伤残等级鉴定结论，向所在单位或社会保险行政部门申请赔偿。赔偿流程如下：

（1）劳动者向所在单位或社会保险行政部门提出赔偿申请。

（2）所在单位或社会保险行政部门在收到赔偿申请后应该在15日内对申请材料实审核。

（3）审核通过后，所在单位或是说社会保险行政部门理应在30日内支付赔偿金。

四、结论

工伤认定、伤残等级鉴定和赔偿是工伤应对的三个基本环节。依据我国相关法律法规工伤认定是先决条件，只有在工伤认定后，劳动者才能实伤残等级鉴定和赔偿。这一流程旨在保障劳动者的合法权益保障工伤劳动者得到及时、合理的赔偿。

在实际操作中劳动者和单位理应严格遵循法律法规规定的程序实行，保障工伤应对的公平、公正、公开。同时各级社会保险行政部门和伤残鉴定机构理应增进工作效率，为劳动者提供优质的服务，切实维护劳动者的合法权益。