工伤认定的流程、条件、时效及常见问题解答全解析

工伤认定的流程、条件、时效及常见问题解答全解析

工伤认定的流程、条件、时效及常见难题解答全解析

一、引言

工伤认定是保障职工权益的关键环节关乎职工的切身利益。在职场中熟悉工伤认定的流程、条件、时效以及常见疑惑对维护自身权益具有关键意义。本文将围绕工伤认定的相关内容实详细解析以帮助广大职工更好地熟悉工伤认定政策。

二、工伤认定的流程

1. 工伤申报

职工发生事故伤害后，用人单位应在24小时内向所在地的社会保险行政部门申报工伤。申报时，需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证复印件；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）用人单位与受伤职工签订的劳动合同；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 社会保险行政部门审查

社会保险行政部门收到工伤申报材料后应在15日内完成审查。审查内容包含：

（1）申报材料是不是齐全、合规定；

（2）受伤职工是不是合工伤认定的条件。

3. 工伤认定

社会保险行政部门经审查，认为受伤职工合工伤认定条件的，应在7日内作出工伤认定决定。不合工伤认定条件的应在7日内作出不予认定工伤的决定。

4. 工伤认定书的送达

工伤认定决定书送达用人单位和受伤职工。用人单位理应在收到工伤认定书后的5日内，将工伤认定书送达受伤职工。

三、工伤认定的条件

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

四、工伤认定的时效

1. 工伤认定申请的时效：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可以长，但最长不得超过60日。

2. 工伤认定决定的时效：社会保险行政部门应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

3. 工伤认定不服的时效：对工伤认定决定不服的，可以在收到工伤认定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请行政复议；对行政复议决定不服的可在收到行政复议书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

五、常见难题解答

1. 疑问：工伤认定什么时候认定好？

解答：工伤认定应在事故伤害发生之日起30日内实行。特殊情况可长，但最长不得超过60日。

2. 疑问：工伤认定什么时候算？

解答：工伤认定从受伤职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请之日起计算。

3. 疑问：工伤认定啥时候做合适？

解答：工伤认定应在事故伤害发生之日起30日内实。特殊情况可长，但最长不得超过60日。

4. 疑惑：工伤什么时候认定成功？

解答：工伤认定成功是指社会保险行政部门作出工伤认定决定，并送达用人单位和受伤职工。

5. 疑惑：工伤认定标准是什么？

解答：工伤认定标准包含：在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

六、结语

工伤认定是保障职工权益的要紧环节。理解工伤认定的流程、条件、时效以及常见疑惑，有助于职工在遭受工伤时，及时维护自身合法权益。在实际操作中，用人单位和职工理应严格遵守相关规定，保障工伤认定工作的顺利实行。同时和社会各界也应关注工伤认定工作，共同维护职工的合法权益。