导语:在我国,工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时依法获得的一种经济补偿。那么外伤能否认定为工伤?工伤赔偿标准又是怎样去规定的?本文将围绕“外伤能认定工伤吗多少钱一天”的话题,为您详细解析工伤赔偿的相关标准。
一、外伤能认定工伤吗?
依照《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。以下几种情况可以认定为工伤:
1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2. 在工作时间内,因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的;
3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的;
4. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
由此可见外伤只要合以上条件,是能够认定为工伤的。
工伤赔偿主要涵以下几部分:
工伤医疗费是指因工伤治疗所发生的医疗费用。工伤医疗费涵挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。工伤医疗费由工伤保险基金支付。
工伤津贴是指工伤职工在停工留薪期间,依据本人工资的一定比例发放的生活津贴。工伤津贴的发放标准为:
(1)一级至四级伤残的,依照本人工资的90%发放;
(2)五级至六级伤残的,遵循本人工资的85%发放;
(3)七级至十级伤残的,遵循本人工资的80%发放。
一次性伤残补助金是指工伤职工因伤残等级而一次性发放的补助金。一次性伤残补助金的发放标准为:
(1)一级伤残的,为本人27个月的工资;
(2)二级伤残的,为本人25个月的工资;
(3)三级伤残的,为本人23个月的工资;
(4)四级伤残的为本人21个月的工资;
(5)五级伤残的,为本人18个月的工资;
(6)六级伤残的,为本人16个月的工资;
(7)七级伤残的,为本人13个月的工资;
(8)八级伤残的,为本人11个月的工资;
(9)九级伤残的,为本人9个月的工资;
(10)十级伤残的,为本人7个月的工资。
一次性医疗补助金是指工伤职工因伤病需要继续治疗,而由工伤保险基金一次性支付的医疗补助金。一次性医疗补助金的发放标准为:
(1)一级至四级伤残的,为本人12个月的工资;
(2)五级至六级伤残的为本人10个月的工资;
(3)七级至十级伤残的,为本人8个月的工资。
丧葬补助金和供养亲属抚恤金是指工伤职工因工死亡,其家属可领取的补助金。丧葬补助金的发放标准为本人6个月的工资;供养亲属抚恤金的发放标准为:
(1)配偶每月领取本人工资的40%;
(2)其他亲属每人每月领取本人工资的30%;
(3)孤寡老人或孤儿每人每月领取本人工资的50%。
三、外伤能认定工伤吗多少钱一天?
关于外伤认定工伤的赔偿金额实际上并未有一个固定的“多少钱一天”的标准。工伤赔偿金额是依照工伤职工的伤残等级、工资水平、治疗费用等因素综合计算的。 外伤认定为工伤后,具体的赔偿金额需要依据实际情况来确定。
外伤认定为工伤后,工伤职工可依法获得相应的经济赔偿。工伤赔偿标准包含工伤医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。工伤赔偿金额依照工伤职工的伤残等级、工资水平、治疗费用等因素综合计算,不存在一个固定的“多少钱一天”的标准。熟悉工伤赔偿标准有助于工伤职工维护自身合法权益。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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