因见义勇为伤亡算工伤吗：赔偿标准、责任承担及工伤认定
一、引言
见义勇为是民族的传统美德体现了社会核心价值观中的正义精神。在现实生活中因见义勇为引发的伤亡频发引发了社会广泛关注。本文将围绕“因见义勇为伤亡算工伤吗”这一疑惑，探讨赔偿标准、责任承担及工伤认定等方面的内容。
二、因见义勇为伤亡算工伤吗
1. 工伤定义
依照《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。那么因见义勇为伤亡是不是算工伤呢？
2. 法律规定
《工伤保险条例》第十五条明确规定：“职工在下列情况下受到伤害，视同工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到伤害的；（二）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到意外伤害的；（三）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的。”由此可见，因见义勇为伤亡在一定条件下可以算作工伤。
三、赔偿标准
1. 工伤赔偿
依照《工伤保险条例》工伤赔偿包含以下几方面：
（1）医疗费用：涵治疗、复、住院等费用。
（2）误工费：依照受伤职工工资的一定比例支付。
（3）一次性伤残补助金：按照伤残等级支付。
（4）一次性医疗补助金：依照伤残等级支付。
（5）丧葬补助金：因工死亡职工的丧葬费用。
（6）供养亲属抚恤金：依照死者生前工资的一定比例支付。
2. 见义勇为赔偿
依照《人民侵权责任法》，见义勇为伤亡的赔偿涵以下几方面：
（1）医疗费用：包含治疗、复、住院等费用。
（2）误工费：依照受伤职工工资的一定比例支付。
（3）残疾赔偿金：依照残疾等级支付。
（4）死亡赔偿金：遵循死者生前工资的一定比例支付。
四、责任承担
1. 工伤责任
依照《工伤保险条例》工伤责任由用人单位承担。若是因见义勇为伤亡算作工伤，那么用人单位需要依照工伤赔偿标准实赔偿。
2. 见义勇为责任
依照《人民侵权责任法》，见义勇为伤亡的责任由侵权人承担。倘使侵权人无法承担赔偿责任，那么由受益人承担相应的责任。
五、工伤认定
1. 工伤认定程序
因见义勇为伤亡的工伤认定，需要经过以下程序：
（1）受伤职工或是说其家属向用人单位提出工伤认定申请。
（2）用人单位在收到申请后15日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）社会保险行政部门在收到申请后60日内，作出工伤认定决定。
2. 工伤认定标准
依照《工伤保险条例》和《人民侵权责任法》，工伤认定标准主要包含以下几方面：
（1）受伤职工是不是在工作时间和工作场所内受到伤害。
（2）受伤职工是否因工作原因受到伤害。
（3）受伤职工是否因履行工作职责受到伤害。
六、结论
因见义勇为伤亡算工伤吗？答案是肯定的。在一定条件下，见义勇为伤亡能够算作工伤。在赔偿方面，工伤赔偿和见义勇为赔偿有所不同。责任承担方面，工伤责任由用人单位承担，见义勇为责任由侵权人承担。在工伤认定方面需要经过一定的程序和标准。期待通过本文的探讨，能够为因见义勇为伤亡的工伤认定提供一定的参考。
因见义勇为伤亡算工伤吗：赔偿标准、责任承担及工伤认定
编辑：2024工伤-合作伙伴
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