哪种保险才能认定工伤事故及工伤等级的认定标准

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2025-03-08 19:04:43

哪种保险才能认定工伤事故及工伤等级的认定标准

一、引言

在我国工伤保险是为保障职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后，可以得到及时救治和相应补偿的一种社会保障制度。在实际操作中多人对哪种保险才能认定工伤事故以及工伤等级的认定标准存在疑惑。本文将对这些疑惑实行详细解析，以帮助大家更好地理解工伤保险的相关知识。

二、哪种保险才能认定工伤事故

1. 工伤保险

工伤保险是专门针对职工在工作中遭受事故伤害或患职业病后给予经济补偿的一种保险制度。按照我国《工伤保险条例》规定，用人单位应该为本单位全部职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。只有参加了工伤保险的职工才能在发生工伤事故时，遵循工伤保险的相关规定获得赔偿。

2. 人身意外伤害保险

人身意外伤害保险是一种商业保险，主要保障被保险人在保险期间内因意外伤害致使身故、残疾或烧伤，遵循保险合同协定给予保险金赔偿。虽然人身意外伤害保险也能在一定程度上为职工提供保障，但其在工伤事故认定方面与工伤保险存在差异。

三、工伤事故的认定标准

1. 工伤事故的定义

工伤事故是指职工在工作期间，因工作起因受到事故伤害或患职业病的情况。依照《工伤保险条例》规定，工伤事故涵以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

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（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

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（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

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2. 工伤事故的认定标准

（1）工作时间：工伤事故发生在职工的工作时间内，涵正常工作时间、加班时间以及依据单位规定理应工作的时间。

（2）工作场所：工伤事故发生在职工的工作场所内，包含单位场所、单位管理的场所、单位利用的场所以及与工作有关的场所。

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（3）工作原因：工伤事故的发生与职工的工作原因有直接关联。

（4）事故伤害：职工在工伤事故中受到的伤害，涵身体伤害、心理伤害等。

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四、工伤等级的认定标准

1. 工伤等级的划分

工伤等级分为一级至十级，其中一级为最重，十级为最轻。工伤等级的划分主要依据职工在工伤事故中所受伤害的严重程度、致残程度以及劳动能力丧失程度。

2. 工伤等级的认定标准

（1）一级至四级：职工因工伤事故引发完全丧失劳动能力，生活不能自理。

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（2）五级至六级：职工因工伤事故造成大部分丧失劳动能力生活部分不能自理。

（3）七级至十级：职工因工伤事故引起部分丧失劳动能力生活基本能自理。

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五、结论

只有参加了工伤保险的职工，才能在发生工伤事故时，依照工伤保险的相关规定获得赔偿。工伤事故的认定标准主要包含工作时间、工作场所、工作原因和事故伤害等方面。工伤等级的认定标准则依据职工在工伤事故中所受伤害的严重程度、致残程度以及劳动能力丧失程度实划分。理解这些知识，有助于职工在发生工伤事故时维护自身的合法权益。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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