工伤认定中的常见排除情况及不构成工伤的各类情形解析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2025-03-08 18:50:09

工伤认定中的常见排除情况及不构成工伤的各类情形解析

# 工伤认定中的常见排除情况及不构成工伤的各类情形解析

在现代社会，工伤保险制度为保障职工权益发挥了要紧作用。并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。本文将围绕工伤认定中的常见排除情况以及不构成工伤的各类情形实解析，以帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定。

## 一、工伤事故的常见排除情况

### 1. 非工作起因引起的事故

工伤事故必须是在工作期间发生的。假若事故发生在非工作时间、非工作场所，或与工作无关的活动中，那么这类情况一般不会被认定为工伤事故。例如，员工在下班后参加聚会途中发生的交通事故，就不能算作工伤事故。

### 2. 自伤、自杀或故意造成的事故

假若事故是由于员工自伤、自杀或故意造成的那么此类情况也不会被认定为工伤事故。这是因为工伤保险旨在保障员工在工作中因意外事故受到的伤害，而不是故意造成的伤害。

### 3. 违反劳动律致使的事故

员工在工作中违反劳动律如未经允擅自离岗、操作不当等造成的事故常常不会被认定为工伤事故。因为这类表现属于员工个人责任，与工作无关。

## 二、不构成工伤的情形

### 1. 疾病或自然死亡

员工在工作中突发疾病或因自然起因死亡，多数情况下不会被认定为工伤。这是因为疾病或自然死亡与工作过程无关，不合工伤认定的基本条件。

### 2. 旧伤复发

倘若员工在入职前已经存在的旧伤在工作期间复发此类情况往往不会被认定为工伤。因为旧伤并非因当前工作致使而是员工个人历遗留疑问。

工伤认定中的常见排除情况及不构成工伤的各类情形解析

### 3. 职业病以外的疾病

员工在工作中患有的疾病，假如不合职业病的诊断标准，那么此类情况也不会被认定为工伤。因为职业病是指因工作起因造成的特定疾病，而其他疾病与工作过程无关。

## 三、不认定为工伤赔偿的情形

### 1. 因犯罪表现造成的事故

若是员工因犯罪表现引发的事故，如故意伤害他人、抢劫等，那么此类情况不会认定为工伤赔偿。因为犯罪行为属于员工个人责任，与工作无关。

工伤认定中的常见排除情况及不构成工伤的各类情形解析

### 2. 因个人原因致使的事故

员工因个人原因造成的事故如上下班途中发生的交通事故往往不会被认定为工伤赔偿。因为此类情况与工作过程无关。

### 3. 因第三方原因造成的事故

假若事故是由于第三方原因致使的，如他人故意伤害、交通事故等，那么这类情况一般不会被认定为工伤赔偿。因为赔偿应由第三方承担。

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## 四、不认定为工伤保险的情形

### 1. 非全日制员工

按照我国相关法律规定，非全日制员工不纳入工伤保险范围。非全日制员工在工作中发生的事故不会被认定为工伤保险。

### 2. 超过退休年龄的员工

超过退休年龄的员工已经不属于法定劳动年龄范围内，由此不纳入工伤保险范围。假如这部分员工在工作中发生事故，不会被认定为工伤保险。

工伤认定中的常见排除情况及不构成工伤的各类情形解析

### 3. 农民工

依据我国相关政策，农民工不纳入工伤保险范围。农民工在工作中发生的事故不会被认定为工伤保险。

## 五、不能认定为工伤的几种情况

### 1. 非工作时间发生的意外

如前所述，非工作时间发生的意外一般不会被认定为工伤。这是因为工伤保险旨在保障员工在工作进展中的安全。

工伤认定中的常见排除情况及不构成工伤的各类情形解析

### 2. 非工作场所发生的意外

假如事故发生在非工作场所，如家中、公共场所等，那么这类情况多数情况下不会被认定为工伤。

### 3. 个人原因引发的意外

员工因个人原因造成的意外，如自杀、自伤等，不会被认定为工伤。

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### 4. 违法行为引发的意外

员工因违法行为引起的意外，如抢劫、故意伤害他人等，不会被认定为工伤。

### 5. 非职业病的疾病

员工患有的非职业病疾病，如感冒、阑尾炎等，不会被认定为工伤。

工伤认定中的常见排除情况及不构成工伤的各类情形解析

工伤认定是一项复杂的工作，涉及多方面的因素。熟悉工伤认定中的常见排除情况及不构成工伤的各类情形有助于员工和企业更好地维护自身权益。在实际操作中，相关部门应严格依据法律法规，公正、公平地实工伤认定，为员工提供合理的保障。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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