工伤认定资格详解：哪些人员、情况合工伤认定标准
一、导言
工伤认定是保障职工权益的要紧环节对遭受工伤的职工而言，熟悉工伤认定的相关资格和标准至关要紧。本文将详细解析哪些人员、情况合工伤认定标准，以帮助广大职工明确自身的权益。
二、工伤认定资格详解
1. 哪些人能认定工伤事故
（1）企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位的劳动者。
（2）个体工商户的雇工。
（3）机关、事业单位、社会团体的工作人员。
（4）参加社会保险的灵活就业人员。
2. 哪些人能认定工伤赔偿
（1）遭受工伤事故的劳动者。
（2）劳动者因工死亡，其直系亲属。
（3）劳动者因工残疾，其本人或法定代理人。
3. 哪些人能认定工伤等级
（1）劳动能力鉴定委员会：负责对工伤职工实劳动能力鉴定，确定工伤等级。
（2）社会保险行政部门：依据劳动能力鉴定委员会的鉴定结果，认定工伤等级。
4. 什么人可以申请工伤认定
（1）遭受工伤事故的劳动者本人。
（2）劳动者因工死亡其直系亲属。
（3）劳动者因工残疾，其本人或法定代理人。
（4）用人单位。
5. 哪些人可以申请工伤
（1）遭受工伤事故的劳动者本人。
（2）劳动者因工死亡，其直系亲属。
（3）劳动者因工残疾其本人或法定代理人。
三、工伤认定标准
1. 工伤事故认定标准
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。
（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
（4）患职业病的。
（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的。
（6）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 工伤等级认定标准
依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤等级分为十个等级，从一级至十级依次减少。
（1）一级至四级：完全丧失劳动能力。
（2）五级至六级：大部分丧失劳动能力。
（3）七级至十级：部分丧失劳动能力。
四、工伤认定流程
1. 受伤劳动者向用人单位提出工伤认定申请。
2. 用人单位在收到申请后，理应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
4. 对工伤认定决定不服的，能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。
五、结论
工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，广大职工理应理解工伤认定的相关资格和标准。只要合工伤认定标准，遭受工伤事故的劳动者均有权获得相应的工伤赔偿。同时用人单位也理应履行社会责任，积极参与工伤认定工作切实保障职工的合法权益。在工伤认定期间，劳动者、用人单位和社会保险行政部门都应严格遵守法律法规，共同维护工伤认定工作的公平、公正和透明。
工伤认定资格详解：哪些人员、情况合工伤认定标准
编辑：2024工伤-合作伙伴
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