可否二次认定工伤：事故、赔偿、伤残鉴定及评残次数探讨
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可否二次认定工伤：事故、赔偿、伤残鉴定及评残次数探讨
在我国工伤事故的认定、赔偿以及伤残鉴定等方面一直备受关注。那么关于二次工伤认定，是不是存在可能性呢？本文将从工伤事故、赔偿、伤残鉴定及评残次数四个方面实行探讨。
一、可否二次认定工伤事故
依据我国《工伤保险条例》规定工伤事故是指在工作期间，因工作起因受到的伤害。对工伤事故的认定，一般只实行一次。但是在特定情况下可申请复核或重新认定。例如，初次认定有误、新证据的出现等情况，可以申请二次认定。
二、可否二次认定工伤赔偿
工伤赔偿是指因工伤事故造成的损失，依法给予的赔偿。工伤赔偿的认定，一般是在工伤事故认定之后实。对二次工伤赔偿的认定，我国《工伤保险条例》明确规定，工伤职工在同一单位再次发生工伤，可依照新发生的工伤重新计算赔偿。这意味着，工伤赔偿可二次认定。
三、可否二次认定工伤伤残
工伤伤残是指因工伤事故造成的身体残疾。工伤伤残的认定，一般是在工伤事故认定之后实行。关于二次工伤伤残的认定，我国《工伤保险条例》并未明确规定。但在实际操作中假若工伤职工在同一单位再次发生工伤，且新发生的工伤致使原伤残等级加重，可申请重新评定伤残等级。
四、二次工伤可评两次伤残吗？
对二次工伤评定伤残等级的疑惑，我国《工伤保险条例》规定，工伤职工在同一单位再次发生工伤，可以按照新发生的工伤重新计算赔偿。这意味着，工伤职工能够因二次工伤评定两次伤残等级。但是在实际操作中新发生的工伤必须引起原伤残等级加重，才能重新评定伤残等级。
五、能够第二次工伤鉴定吗？
工伤鉴定是指对工伤职工的伤残等级实行评定。对于第二次工伤鉴定我国《工伤保险条例》并未明确限制。在实际操作中，假若工伤职工认为初次鉴定结果有误，或是说新证据的出现可能作用鉴定结果，能够申请第二次工伤鉴定。
关于二次工伤认定我国法律法规在工伤事故、赔偿、伤残鉴定及评残次数等方面均有相关规定。在实际操作中，工伤职工应充分熟悉相关政策，依法维护自身合法权益。同时用人单位也应加强对工伤事故的预防和管理，切实保障职工的生命安全和身体健。
可否二次认定工伤：事故、赔偿、伤残鉴定及评残次数探讨
编辑：2024工伤-合作伙伴
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