工伤认定标准详解：如何判断受伤程度及申请工伤赔偿流程
工伤认定标准详解：怎么样判断受伤程度及申请工伤赔偿流程
导语：在我国工伤赔偿制度为保障劳动者权益发挥了要紧作用。多人对工伤认定标准及申请工伤赔偿流程仍存在多疑问。本文将详细解析工伤认定标准以及怎样判断受伤程度和申请工伤赔偿的流程。
一、工伤认定标准
1. 受伤达到什么标准可报工伤险？
按照我国《工伤保险条例》规定工伤认定标准主要涵以下几种情况：
（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 受伤达到什么标准可以报工伤保险？
工伤保险的赔偿范围与工伤认定标准基本相同。只要合工伤认定标准，即可申请工伤保险赔偿。
3. 受伤什么程度可报工伤？
受伤程度并非工伤认定的唯一标准，但以下几种情况多数情况下可以认定为工伤：
（1）骨折、内脏损伤、创伤性出血等严重伤害；
（2）引发功能障碍、残疾或是说死亡；
（3）因伤致使长期病休或丧失劳动能力。
4. 伤到什么程度可以申请工伤？
只要合工伤认定标准，无论受伤程度怎样去，均可申请工伤赔偿。
二、怎么样判断受伤程度
1. 依据症状判断：如骨折、创伤性出血、功能障碍等明显症状，易于判断受伤程度。
2. 依据医疗诊断证明：劳动者受伤后，应及时就医，并取得医疗机构的诊断证明。诊断证明中会详细描述受伤部位、程度以及治疗建议，为工伤认定提供依据。
3. 按照劳动能力鉴定：劳动者受伤后，可向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定结果将作为工伤认定的关键参考。
三、申请工伤赔偿流程
1. 报告工伤：劳动者受伤后，应及时向所在单位报告，并填写《工伤报告表》。
2. 提交工伤认定申请：所在单位应该在30日内向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请时应提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动者的身份证明；
（3）医疗机构出具的受伤诊断证明；
（4）相关证明材料，如工作证明、事故现场照片等。
3. 工伤认定：人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出工伤认定决定。对合条件的，认定为工伤；不合条件的，不予认定。
4. 申请工伤保险赔偿：工伤认定后劳动者可向所在单位申请工伤保险赔偿。申请时应提交以下材料：
（1）工伤认定决定书；
（2）劳动者身份证复印件；
（3）医疗机构出具的病历、诊断证明等材料；
（4）劳动能力鉴定结论（如有）。
5. 工伤保险赔偿：单位理应在收到工伤保险赔偿申请后15日内，依照规定标准向劳动者支付工伤保险赔偿。
理解工伤认定标准及申请工伤赔偿流程，有助于劳动者在遇到工伤时维护自身合法权益。在实际操作中，劳动者应密切关注政策变化，及时报告工伤并依据规定流程申请赔偿。同时单位也应履行社会责任保障劳动者权益，共同维护和谐的劳动关系。
工伤认定标准详解：如何判断受伤程度及申请工伤赔偿流程
编辑：2024工伤-合作伙伴
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