公司不给认定工伤，难道就没有管？如何申请工伤认定及伤残鉴定
公司不给认定工伤，难道就木有说法？教你怎样申请工伤认定及伤残鉴定
导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在实际工作中，部分公司也会拒绝为职工认定工伤。那么在此类情况下，职工应怎样去维护自身的权益呢？本文将为您详细介绍怎么样申请工伤认定及伤残鉴定。
正文：
一、工伤认定的意义
工伤认定是指依据《工伤保险条例》等相关法律法规，对职工在工作中遭受意外伤害或是说患职业病的情形实认定。工伤认定的意义在于保障职工在遭受工伤后可以获得相应的工伤保险待遇减轻其家庭负担，维护职工的合法权益。
二、公司不给认定工伤的解决方法
1. 劳动者自行申请工伤认定
按照《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的，劳动者个人能够自行申请工伤认定。在遇到用人单位拒绝认定工伤的情况下劳动者可在发生工伤后一年内向单位所在的社保局提出工伤认定申请。
2. 直系亲属代为申请
倘使劳动者因伤情严重无法自行申请工伤认定，其直系亲属能够在发生工伤后一年内，代替劳动者向社保局提出工伤认定申请。
3. 向劳动局申请复议或提起行政诉讼
假使劳动局不给认定工伤，劳动者或其直系亲属能够依法申请行政复议或提起行政诉讼，须要重新认定工伤。
三、怎样去申请工伤认定
1. 准备相关材料
劳动者在申请工伤认定时，需要准备以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动者的身份证复印件；
（3）用人单位的营业执照副本复印件；
（4）事故发生时的现场照片、视频等证据材料；
（5）医疗机构的诊断证明书；
（6）其他与工伤认定有关的材料。
2. 提交申请
劳动者将准备好的材料提交至单位所在地的社保局社保局将依照提交的材料对工伤认定申请实行审查。
3. 受理与调查
社保局在收到工伤认定申请后，将对事故情况实调查。调查内容包含事故发生的时间、地点、起因等。在调查进展中，社保局可能将会请求劳动者提供补充材料。
4. 认定与决定
社保局依照调查结果，对工伤认定申请实行认定。假使认定劳动者所受伤害为工伤社保局将作出工伤认定决定并通知劳动者和用人单位。
四、怎样申请伤残鉴定
1. 劳动者提出申请
在工伤认定决定作出后，劳动者能够依照本身的伤情，向人力资源和社会保障局提出伤残鉴定申请。
2. 提交相关材料
劳动者在申请伤残鉴定时，需要提交以下材料：
（1）伤残鉴定申请表；
（2）工伤认定决定书；
（3）劳动者的身份证复印件；
（4）医疗机构的诊断证明书；
（5）其他与伤残鉴定有关的材料。
3. 鉴定与决定
人力资源和社会保障局收到伤残鉴定申请后，将委托具有资质的伤残鉴定机构实鉴定。鉴定机构将依照劳动者的伤情作出伤残等级鉴定。鉴定结果出来后，人力资源和社会保障局将依据鉴定结果作出伤残等级决定，并通知劳动者和用人单位。
五、结语
工伤认定及伤残鉴定是保障职工合法权益的必不可少途径。在公司不给认定工伤的情况下劳动者要积极行动，依法 。通过熟悉工伤认定及伤残鉴定流程，劳动者可更好地维护本人的权益，确信在遭受工伤后得到应有的赔偿和关怀。
（注：本文依照语料库整理而成，字数约为1500字。）
公司不给认定工伤，难道就没有管？如何申请工伤认定及伤残鉴定
编辑：2024工伤-合作伙伴
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