个体工商户及其雇员工伤认定申请指南与常见问题解答
个体工商户及其雇员工伤认定申请指南与常见难题解答
一、引言
随着我国经济社会的快速发展个体工商户的数量逐年增加成为市场经济中一支不可忽视的力量。在个体工商户的经营进展中，雇员发生工伤的情况也时有发生。那么个体工商户能否申请工伤认定？怎样申请？本文将为您详细解答。
二、个体工商户能申请工伤认定吗？
答案是肯定的。按照我国《工伤保险条例》的规定个体工商户及其雇员均属于工伤保险的适用范围。 个体工商户在雇员发生工伤时，可以申请工伤认定。
三、个体工商户申请工伤认定的程序
1. 准备材料
个体工商户申请工伤认定，需要准备以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动保障行政部门规定的其他材料，如劳动合同、工资支付凭证、医疗机构出具的伤情诊断证明等。
2. 提交申请
个体工商户将准备好的材料提交给当地人力资源和社会保障部门或是说其授权的机构。
3. 受理与审查
人力资源和社会保障部门或其授权的机构在收到申请后理应在15日内实审查对合工伤认定条件的，予以受理。
4. 调查核实
人力资源和社会保障部门或是说其授权的机构在受理申请后，理应对工伤情况实调查核实。
5. 认定与送达
依据调查核实的情况，人力资源和社会保障部门或其授权的机构应该在60日内作出工伤认定决定，并将认定决定送达申请人和工伤职工。
四、个体工商户申请工伤认定常见疑问解答
1. 个体工商户申请工伤认定的费用是多少？
个体工商户申请工伤认定不收取任何费用。工伤保险基金将承担工伤职工的工伤待遇。
2. 个体工商户的雇员在什么情况下可以认定为工伤？
按照《工伤保险条例》的规定，职工在工作期间，因下列情形之一致使伤亡的，可以认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到急性职业病的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；
（5）在工作期间，因工作原因患职业病的。
3. 个体工商户的雇员在申请工伤认定时，需要关注哪些疑问？
个体工商户的雇员在申请工伤认定时需要关注以下难题：
（1）及时申请。工伤认定申请应该在事故发生之日起30日内提出；
（2）提供真实、完整的申请材料。申请人应该如实提供与工伤认定有关的材料不得伪造、变造、毁灭证据；
（3）遵守工伤认定程序。申请人在工伤认定进展中，理应配合人力资源和社会保障部门或是说其授权的机构实调查核实。
五、结语
个体工商户及其雇员在发生工伤时，理应熟悉和掌握工伤认定的相关知识和程序，依法维护自身合法权益。期待通过本文的介绍，能为您在工伤认定进展中提供一定的帮助。同时也提醒广大个体工商户，要加强对雇员的劳动保护预防工伤事故的发生，为构建和谐劳动关系作出贡献。
个体工商户及其雇员工伤认定申请指南与常见问题解答
编辑：2024工伤-合作伙伴
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