在职场中不发生工伤的情况时有发生。对受到工伤的个人而言熟悉怎样去实行工伤认定申请至关必不可少。本文将为您详细介绍个人申请工伤认定的必备材料清单及详细步骤,帮助您顺利完成工伤认定。
工伤认定是指劳动保障行政部门依法对职工因工作起因受到的伤害、职业病以及在工作中突发疾病死亡的情况实认定,确定是不是属于工伤。
工伤认定对于保障职工合法权益、减轻家庭负担、维护社会和谐具有关键意义。一旦认定为工伤,职工将获得相应的工伤待遇,涵医疗费用报销、伤残补助、死亡赔偿等。
申请人需提供本人身份证原件及复印件,以证明其身份信息。
申请人需提供工伤事故报告,详细描述事故发生的时间、地点、原因及经过。
申请人需提供医疗机构出具的伤情诊断证明书,证明其受到的伤害程度。
申请人需提供工作证明,证明其与用人单位存在劳动关系。
申请人需提供用人单位出具的工伤认定申请表表中需包含用人单位基本信息、职工信息、事故经过等。
申请人可按照实际情况提供其他相关证据,如监控录像、证人证言等。
依据上述材料清单,申请人需准备好相关材料,确信材料齐全、真实有效。
申请人将准备好的材料提交至劳动保障行政部门劳动保障行政部门将在收到申请之日起15日内实行审查。
劳动保障行政部门对申请人提交的材料实审查,确认是不是合工伤认定条件。若材料齐全、合条件,则受理申请;若材料不齐全或不合条件则一次性告知申请人需要补正的材料。
劳动保障行政部门对工伤事故实调查核实涵事故发生经过、伤情程度等。
依照调查核实的情况,劳动保障行政部门将在60日内作出是否认定为工伤的决定。认定为工伤的,将向申请人送达工伤认定决定书;不认定为工伤的,将向申请人送达不予认定工伤决定书。
若申请人不服劳动保障行政部门的工伤认定决定,可在收到决定书之日起60日内向上一级劳动保障行政部门申请行政复议,或在收到决定书之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼。
1. 申请人需在工伤事故发生后及时提出工伤认定申请以免超过法定时限。
2. 申请人在提交材料时,务必保证材料的真实有效,不得提供虚假材料。
3. 申请人在申请期间,如有疑问,可随时咨询劳动保障行政部门。
4. 工伤认定进展中,申请人需积极配合劳动保障行政部门实行调查核实。
熟悉工伤认定申请的流程和必备材料,对于受到工伤的个人对于至关必不可少。期望本文能为您的工伤认定申请提供有益的参考。在实际操作中,请务必遵循相关法律法规,维护自身合法权益。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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