不予认定工伤能否起诉公司及侵权索赔攻略

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2025-03-08 18:58:19

不予认定工伤能否起诉公司及侵权索赔攻略

不予认定工伤能否起诉公司及侵权索赔攻略

一、不予认定工伤的情况概述

在我国，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。在实践中，并非所有在工作期间发生的伤害都能被认定为工伤。不予认定工伤的情况主要涵以下几种：

1. 非工作原因引发的伤害；

2. 工作时间之外发生的伤害；

3. 工作场所之外发生的伤害；

4. 违反劳动律、操作规程致使的伤害；

5. 自伤、自杀等情形。

当发生工伤争议时，劳动者可向所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。要是工伤认定申请被不予认定，劳动者也会面临一系列疑问如医疗费用、误工费等损失。此时，劳动者是不是可以起诉公司及侵权索赔呢？本文将为您详细解答。

二、不予认定工伤能否起诉公司及侵权索赔

1. 不予认定工伤能否起诉公司

依照《劳动合同法》和《侵权责任法》的相关规定劳动者在工作中受到伤害，即使不予认定工伤，也有权需求用人单位承担侵权责任。以下是不予认定工伤起诉公司的条件：

（1）劳动者与用人单位存在劳动关系；

（2）劳动者在工作期间受到伤害；

不予认定工伤能否起诉公司及侵权索赔攻略

（3）用人单位存在过错。

倘若合以上条件，劳动者能够向人民法院提起诉讼需求用人单位承担侵权责任。

2. 不予认定工伤能否起诉赔偿

不予认定工伤的劳动者能够起诉用人单位须要赔偿。赔偿范围涵但不限于以下几项：

（1）医疗费用：涵治疗、复、住院等费用；

（2）误工费：依据劳动者的工资标准计算；

不予认定工伤能否起诉公司及侵权索赔攻略

（3）护理费：依据护理人员的工资标准计算；

（4）交通费：合理范围内的交通费用；

不予认定工伤能否起诉公司及侵权索赔攻略

（5）残疾赔偿金：依据残疾等级和劳动者工资标准计算。

3. 不予认定工伤能否以侵权起诉

不予认定工伤的劳动者可侵权为由起诉用人单位。侵权责任纠纷的诉讼时效为三年，劳动者需要在受伤之日起三年内提起诉讼。侵权诉讼的胜诉关键在于证明用人单位存在过错。

不予认定工伤能否起诉公司及侵权索赔攻略

4. 不予认定工伤之后怎么办

不予认定工伤的劳动者可选用以下措：

（1）收集证据：包含工作证明、事故经过、医疗证明等；

（2）寻求法律援助：咨询专业律师理解本人的权益；

（3）协商应对：与用人单位协商争取达成赔偿协议；

（4）提起诉讼：如协商不成，可向人民法院提起诉讼。

不予认定工伤能否起诉公司及侵权索赔攻略

三、侵权索赔攻略

1. 准备材料：包含身份证、劳动合同、事故经过、医疗证明等；

2. 确定诉讼请求：依据实际损失，合理确定赔偿金额；

3. 选择诉讼途径：劳动仲裁或侵权诉讼；

4. 委托律师：专业律师可加强胜诉概率；

不予认定工伤能否起诉公司及侵权索赔攻略

5. 诉讼时效：关注诉讼时效，及时提起诉讼。

不予认定工伤的劳动者仍然有权起诉公司及侵权索赔。在进展中，劳动者需要充分熟悉相关法律法规，合理行使权利维护自身合法权益。同时用人单位也应加强对劳动者的保护，预防工伤事故的发生，共同构建和谐劳动关系。

不予认定工伤能否起诉公司及侵权索赔攻略

编辑：2024工伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/169809.html

上一篇：工伤认定不通过时的途径与应对策略
下一篇：工伤认定中的非工伤情形详解：不合工伤认定的具体情形列举

编辑推荐

新媒体

喜讯！咸多了一个“中国天然氧吧”
投资26亿元！嘉鱼县官桥八组把大学办到家门口
咸一地入选中国美丽休闲乡村
省级名单揭晓，咸这户家庭上榜！
距银泉大道不足百米，竟藏着这些卫生死角！

< >

不予认定工伤能否起诉公司及侵权索赔攻略