上下班途中职工遭遇机动车事故伤害能否认定为工伤
在现代社会，随着城市交通的日益繁忙，上下班途中的交通安全疑问越来越受到广泛关注。职工在上下班途中遭遇机动车事故伤害的情况时有发生，这引发了一个普遍关注的难题：上下班途中的职工遭遇机动车事故伤害能否认定为工伤？本文将围绕这一疑惑，结合相关法律法规，对职工上下班途中的工伤认定及赔偿实深入探讨。
一、职工上下班途中受到机动车事故伤害算工伤吗？
在我国工伤认定是一项严肃的法律程序。依照《工伤保险条例》的相关规定，职工上下班途中受到机动车事故伤害的，一般情况下可以认定为工伤。这是因为，职工在上下班途中，处于履行工作职责的进展中，其人身安全受到侵害，合工伤认定的基本条件。
（一）职工上下班途中受到机动车事故伤害的理应认定为什么？
职工在上下班途中受到机动车事故伤害理应认定为“因工受伤”。这是因为，依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的机动车事故伤害的，应该认定为工伤。这里的“非本人主要责任”，指的是事故的发生并非职工本人故意或重大过失造成。
（二）职工在上下班途中受到机动车事故伤害的理应认为工伤
职工在上下班途中受到机动车事故伤害的，理应认为工伤。这是因为，职工在上下班途中，处于履行工作职责的进展中，其人身安全受到侵害合工伤认定的基本条件。《工伤保险条例》第十五条还明确规定职工在上下班途中，受到非本人主要责任的机动车事故伤害的，应该认定为工伤。
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二、职工上下班途中受到机动车事故伤害的工伤认定
（一）工伤认定的基本条件
1. 职工在上下班途中；
2. 受到机动车事故伤害；
3. 事故非职工本人主要责任。
（二）工伤认定的具体操作
1. 职工应该在事故发生后及时向单位报告；
2. 单位理应在接到报告后及时向社会保险行政部门报告；
3. 社会保险行政部门应该在接到报告后及时实行调查、核实。
三、职工上下班途中受到机动车事故伤害的赔偿
（一）工伤赔偿的范围
1. 医疗费用：包含治疗费、住院费、复费等；
2. 工伤津贴：职工因工受伤停工留薪期间，依照本人工资的一定比例发给工伤津贴；
3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，发给一次性伤残补助金；
4. 一次性工亡补助金：职工因工死亡，发给一次性工亡补助金。
（二）工伤赔偿的程序
1. 职工或其近亲属向单位提出工伤认定申请；
2. 单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3. 社会保险行政部门对工伤认定申请实行审核作出是不是认定为工伤的决定；
4. 对认定为工伤的职工，社会保险行政部门依据工伤赔偿范围和标准实行赔偿。
职工上下班途中遭遇机动车事故伤害，一般情况下可认定为工伤。在工伤认定和赔偿期间职工和单位应该积极配合，依法维护自身合法权益。同时社会各界也应关注交通安全疑问共同营造安全、有序的出行环境。
上下班途中职工遭遇机动车事故伤害能否认定为工伤
编辑：2024工伤-合作伙伴
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