# 工伤报销与赔偿：上下班被车撞算工伤吗，医药费报销与赔偿标准解析

在现代社会，上下班途中的交通安全疑问日益引起人们的关注。当不发生上下班途中遭遇车祸，很多人都会产生疑问：这算不算工伤？工伤保险是不是会报销医药费？本文将围绕这些难题为您详细解析上下班被车撞算工伤的相关疑问及医药费报销与赔偿标准。

## 一、上下班被车撞算工伤吗？

依照我国《工伤保险条例》第十四条的规定职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。 上下班途中被车撞算工伤。

需要留意的是，这里所说的“上下班途中”，是指职工在正常工作时间内的上下班途中，涵职工从居住地到工作地点的途中，以及从工作地点返回居住地的途中。

## 二、工伤保险报销医药费吗？

依照《工伤保险条例》的规定，职工因工伤发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。 上下班途中被车撞算工伤的，工伤保险会报销医药费。

具体报销范围涵：治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。需要关注的是，工伤保险基金不承担以下费用：职工治疗工伤期间的伙食补助费、交通食宿费、陪护费等。

## 三、上下班被车撞怎么赔偿？

1. 工伤赔偿

上下班途中被车撞算工伤的，职工可以享受以下工伤赔偿：

（1）一次性伤残补助金：按照伤残等级依照本人工资的一定比例发放。

（2）一次性医疗补助金：按照医疗费用的一定比例发放。

（3）一次性就业补助金：按照本人工资的一定比例发放。

（4）停工留薪期待遇：职工在工伤治疗期间，享受原工资待遇。

2. 交通事故赔偿

上下班途中被车撞除了享受工伤赔偿外，还能够依照交通事故责任划分，向对方索赔以下费用：

（1）医疗费：包含挂号费、治疗费、药费、住院费等。

（2）误工费：依照职工因交通事故受伤误工的时间，依照本人工资的一定比例计算。

（3）护理费：按照护理人员的工资、护理时间等因素计算。

（4）交通费：职工治疗交通事故伤害所需的交通费用。

（5）住院伙食补助费：依照住院天数，按照一定标准发放。

（6）精神损害抚慰金：依照事故严重程度、受害者精神损害程度等因素计算。

## 四、上下班被车撞赔偿多少？

上下班途中被车撞的赔偿金额按照工伤赔偿和交通事故赔偿的标准计算。具体金额如下：

1. 工伤赔偿金额：

（1）一次性伤残补助金：依据伤残等级依照本人工资的一定比例发放。

（2）一次性医疗补助金：依据医疗费用的一定比例发放。

（3）一次性就业补助金：依据本人工资的一定比例发放。

（4）停工留薪期待遇：职工在工伤治疗期间，享受原工资待遇。

2. 交通事故赔偿金额：

（1）医疗费：依照实际发生费用计算。

（2）误工费：按照职工因交通事故受伤误工的时间，遵循本人工资的一定比例计算。

（3）护理费：按照护理人员的工资、护理时间等因素计算。

（4）交通费：职工治疗交通事故伤害所需的交通费用。

（5）住院伙食补助费：按照住院天数，遵循一定标准发放。

（6）精神损害抚慰金：依照事故严重程度、受害者精神损害程度等因素计算。

## 五、上下班途中被车撞了是报工伤还是对方赔偿？

当上下班途中被车撞，职工既能够向工伤保险基金申请工伤赔偿，也可向对方索赔交通事故赔偿。具体操作如下：

1. 报工伤：职工应该及时向所在单位报告，由单位向社会保险行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，职工可享受工伤赔偿。

2. 对方赔偿：职工可依据交通事故责任划分向对方索赔交通事故赔偿。需要留意的是，交通事故赔偿与工伤赔偿不能同时享受。

上下班途中被车撞算工伤，工伤保险会报销医药费。职工在遭遇此类事故时，理应及时熟悉相关政策合理维护本人的权益。同时交通事故赔偿与工伤赔偿不能同时享受，职工应该依据实际情况选择适当的赔偿途径。