公司能当员工的贷款担保人吗？这事儿闹大了！

公司能当员工的贷款担保人吗？这事儿闹大了！

嘿朋友们今天咱们得聊聊一个挺热闹的话题——公司能不能当员工的贷款担保人？这事儿可真不小前不久我有个朋友小李就遇到了这样的麻烦。

小李是一家互联网公司的程序员工作努力业绩突出但就是有点儿“月光”。有一天他打算贷款买房结果发现自身信用记录不佳，银行那边不太乐意。这时候，公司的HR告诉他，公司可给他做担保。小李心想，这可是大好事儿啊，于是兴冲冲地去了银行。

一、公司担保听起来很美

当时小李觉得公司担保简直是个完美的应对方案。毕竟公司信用好，贷款审批肯定没难题。而且，他跟公司关系也不错，领导对他是信任有加。这样一来，小李的房贷疑问似乎解决了。

二、生活案例，隐患初现

但事情并不存在小李想象中那么简单。没过多久，小李因为个人起因离职了。离职后，他发现公司并木有撤销担保。这下子，小李慌了神，因为他知道，若是公司不撤销担保，他的贷款记录就会受到作用。

果不其然几个月后，小李接到了银行的催款电话。原来，公司因为经营不善，已经无法承担担保责任。这下子，小李的贷款成了疑惑，他不得不四处奔波，寻求解决方案。

三、过来人经验，避免踩坑

这时候，小李遇到了一个过来人，也就是他的前同事张哥。张哥告诉他，公司担保这事儿，看起来美好，实际上隐患重重。公司担保涉及到公司的利益一旦公司经营出现疑问，员工就可纳为替罪羊。假使员工离职，公司往往不会及时撤销担保，这就给员工带来了麻烦。

张哥还告诉小李，他在之前的公司也遇到过类似的难题。当时，他也是因为公司担保贷款，结果公司经营不善，他承担了贷款责任。 他不得不卖掉房子才算是解决了这个疑惑。

四、怎么样避免，防患未然

听了张哥的话，小李恍然大悟。他意识到，公司担保这事儿，一定要慎重对待。那么怎样去避免此类情况呢？

员工在签订担保协议时一定要理解公司的经营状况，保障公司有足够的实力承担担保责任。员工要时刻关注公司的动态，一旦发现公司经营出现难题，要及时与公司沟通，撤销担保。 员工在离职时，一定要保证公司撤销了担保，以免给自身带来麻烦。

五、结语

公司能当员工的贷款担保人吗？这事儿闹大了！小李的经历告诉咱们，虽然公司担保看起来美好，但实际上隐患重重。作为员工，咱们要时刻保持警惕，防患未然，以免给自身带来不必要的麻烦。公司也应承担起应有的责任，及时撤销担保保护员工的利益。

这事儿给咱们提了个醒，贷款担保可得慎重对待，别让美好的初衷变成了麻烦的根源。朋友们，你们说呢？

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责任编辑：靳俊驰-上岸先锋