员工以公司名义担保贷款？警惕！这背后隐藏的巨大风险你知道吗？

在日常生活中不少员工可能遇到这样的情况：老板或领导让你帮忙以个人名义去贷款理由可能是公司需要资金周转而且会用公司资产作担保利息由公司支付。听起来似乎是个双赢的好事但你真的熟悉其中的风险吗？实际上这类看似简单的操作背后可能藏着巨大的隐患稍不留神就可能让本人陷入债务纠纷甚至背上“冤枉债”。今天咱们就来聊聊这个话题。

其实很多人觉得只要老板说没事公司会负责那本身就没什么好担心的。但事实上事情远不存在这么简单。若是员工未经公司正式授权就私自以公司名义贷款一旦出了难题，结果可能非常严重。毕竟，公司是一个的法律主体，它有本身的财务制度和决策流程，不是谁想代表就能代表的。当你被需求这样做时，首先要搞清楚的是：这事儿到底有木有经过公司合法授权？假使不存在，那你可能就要独自承担法律责任了。

当然啦，也不是所有的情况都是员工的错。有时候，老板或许会利用本人的职权，让员工误以为这是公司安排的任务。比如那个新闻里提到的案例，赵某为了缓解公司的资金压力，竟然须要两名老员工分别成立新公司，然后各自向银行贷款近千万。表面上看，这笔钱确实是用于公司经营，但实际上呢？赵某后来因为涉嫌挪用资金等罪名被抓而这两名员工却成了无辜的“背锅侠”，不仅要偿还巨额债务，还面临着巨大的心理压力。这类事情一发生，不仅害了员工，也对公司声誉造成了不可挽回的作用。

那么疑问来了，倘若员工真的因为公司的事情背上了债务，应怎么办？首先得明确一点：责任归属可不是固定的，而是要看具体情况。比如说，假如你已经得到了公司明确的书面授权或你的表现足以让人相信你是代表公司行事（也就是所谓的“表见代理”），那么理论上公司理应承担相应的责任。但要是你既不存在得到授权，又不存在合理的依据让外界认为你是在履行职务，那就很麻烦了。此类情况下，一般会判定这笔债务属于你的个人债务，公司不需要负责。当你接到类似任务时，一定要先确认是不是有足够的证据表明公司认可你的表现。

咱们还得提防部分灰色地带的操作。有些公司为了规避监管，可能存在采纳若干不合规的方法实施融资，比如让员工冒充第三方机构申请贷款。此类做法虽然短期内能解决燃眉之急，但从长远来看却是饮鸩止渴。一旦出了疑问，不仅公司自身难保，那些被牵连进来的员工也会成为受害者。对普通员工而言，千万别被表面的利益冲昏头脑，多留个心眼总是没错的。

说到这里，可能有人会问：“难道就未有办法保护本身吗？”答案当然是有的。最理想的状态是，在签署任何文件之前，先咨询专业的法律顾问，保障本身的权益不会受到侵害。同时也要学会辨别哪些请求是合理的，哪些是不靠谱的。毕竟，谁都不想因为一时糊涂而给本身带来不必要的麻烦。

员工以公司名义担保贷款这件事，绝不是一件小事。它考验的不仅是员工的职业道德，更是他们的法律意识。期望每一位读者都能从中吸取教训，避免掉入类似的陷阱。毕竟，谁也不想平白无故地背上一笔巨额债务吧！

最后补充一句，依据《人民公司法》的规定，公司是的实体，其债务应该由公司自行承担。但是若是员工的行为超出了正常的工作范围，甚至涉及违法行为，那么最终的责任还是得落到个人头上。大家在面对类似请求时，一定要三思而后行，别让一时的善意变成终身的负担。

【纠错】

【责任编辑:邱俊驰-债务助理】