律师对认定工伤的请求主要涵以下几点:
1. 工作时间和地点:职工必须在法定的工作时间内且在工作场所内因工作起因受到事故伤害或因工作职责受到等意外伤害。
2. 预备性或收尾性工作:在工作场所实与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害的,也理应认定为工伤。
3. 职业病:患有与工作有关的职业病的职工,理应认定为工伤。
4. 外出工作:因工外出期间,由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的,也属于工伤认定范围。
5. 上下班途中:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的也应认定为工伤。
6. 特殊情况:如因履行工作职责受到伤害、在抢险救灾等维护利益、公众利益活动中受到伤害等特殊情况也需要提供相应的证明材料实工伤认定。
编辑:2024因工受伤栏目-合作伙伴
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