1. 在天津的一起工伤认定案例中,务工农民张某在上班途中遭遇交通事故,造成严重伤害。尽管张某已超过法定退休年龄但依照《工伤保险条例》及相关规定,法院最认定其受伤属于工伤。
2. 该案例中张某与清洁公司签订劳务合同,担任保洁主管。2022年6月15日,他在上班途中遭遇车祸,经认定机动车驾驶人承担全部责任。
3. 张某向人社局提交工伤认定申请后,清洁公司不服,诉至法院,请求撤销工伤认定决定。
4. 法院认为张某虽超过退休年龄,但工伤保险制度并未将其排除在适用范围之外故判定张某受伤为工伤,维持了人社局的工伤认定决定。
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