大型企业谁负责认定工伤
在企业内部，工伤认定的责任一般由以下几个部门或人员共同承担：
1. 人力资源部门：负责工伤认定的初步审核和申报工作。他们常常会收集相关证据和资料，填写工伤认定申请表并在规定时间内提交给相关行政部门。
2. 安全管理部门：负责对工伤事故实调查提供事故发生的详细情况，协助人力资源部门完成工伤认定的准备工作。
3. 企业高层管理人员：负责审批工伤认定的申请，确信申请材料的准确性和完整性。
4. 法定代表人或指定负责人：最负责企业内部的工伤认定决策，并对工伤认定结果负责。
具体而言，以下是大型企业工伤认定责任的分工：
- 之一步：事故发生后，安全管理部门立即实行调查，收集证据。
- 第二步：人力资源部门按照调查结果，准备工伤认定申请材料。
- 第三步：企业高层管理人员审批申请材料保证合规定。
- 第四步：法定代表人或指定负责人最决定是不是提交工伤认定申请至相关行政部门。
- 第五步：行政部门依照企业提交的材料实工伤认定，并作出决定。
大型企业谁负责认定工伤
编辑：2024因工受伤栏目-合作伙伴
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