哪种人不认定工伤等级

哪种人不认定工伤等级

以下几种情况的人不认定工伤等级：

1. 非法用工：未与用人单位建立正式劳动关系的人员，如未经劳动部门批准的临时工、黑工等。

2. 自愿放弃：职工在发生事故后，自愿放弃工伤认定申请权利的。

3. 违法表现：职工因违法表现（如违反操作规程、酒后作业等）引发的伤害，不认定为工伤。

4. 自伤自残：职工故意自伤、自残引起的伤害，不认定为工伤。

5. 试用期未满：试用期内的职工在试用期内发生伤害，未满试用期的，不认定为工伤。

6. 非工作起因：职工在非工作时间、非工作场所受到的伤害不认定为工伤。

7. 非工作行为：职工在工作时间内因非工作行为引起的伤害，不认定为工伤。

8. 战争、军事冲突等特殊情况：在战争、军事冲突等特殊情况下，职工受到的伤害，不认定为工伤。

这些情况下的人员不认定为工伤等级主要是为了维护社会公平正义，保障工伤认定制度的合理性和严肃性。

哪些不认定工伤：情形、事故、行为及三类不认定情形概述

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哪些表现不认定工伤：工伤事故、赔偿、情况认定全解析 导语：工伤事故是指在工作和生产进展中因工作起因受到的伤害。并非所有发生在工作场所的意外伤害都能被认定为工伤。本文将详细解析哪些行为不认定工伤、哪些行为不认定工伤赔偿以及哪些情况不应认定为工伤。 一、哪些行为不认定工伤 1. 操作：员工在工作中故意操作或未经允实危险作业引起自身受到伤害的不认定为工伤。 2. 自伤：员工在非工作原因下故意自伤或自杀的不认定为工伤。 3. 犯罪行为：员工在犯罪进展中受到伤害的，不认定为工伤。 4. 交通事故：员工在上下班途中

哪些情形下员工不再进行工伤等级认定

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