1. 在我国员工在上班途中发生车祸是不是认定工伤需要依照具体情况来判断。依据《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定,上下班途中受到机动车事故伤害的应该认定为工伤。
2. 若是事故中员工非本人主要责任,且事故发生在规定的上下班时间和必经路线上,那么常常情况下可认定工伤。
3. 例如,若是员工在上班途中遭遇非本人主要责任的机动车辆事故伤害依照法律规定,这类情况应该被认定为工伤。
4. 但是倘若员工在上下班途中发生的非机动车交通事故,则不能认定为工伤。
5. 近年来随着新就业形态的出现,如外卖骑手、快递小哥等,在送餐或送货途中发生车祸的情况也越来越多。这些情况下,法院多数情况下会依照是不是存在劳动关系、是不是在履行工作职责等因素来认定工伤。
6. 是否认定工伤需要综合考虑事故的具体情况、员工的责任、以及是否合工伤认定的法律规定。
工伤认定中车祸引起的误工费是不是仍可获补偿 一、引言 在我国工伤认定与赔偿是劳动者权益保障的关键环节。在工伤认定期间,车祸致使的误工费是否仍可获补偿,一直是劳动者和企业争议的点。本文将从车祸工伤的认定、误工费的计算与补偿等方面,对这一疑问实探讨。 二、车祸算工伤吗? 咱们要明确车祸是否算作工伤。依据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的,应该认定为工伤。车祸发生在工作时间和工作场所内且因工作原因致使的,应该认定为工伤。 在实际操作中车祸是否算作工伤还需按照具体
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