70岁还没被认定工伤吗

70岁还没被认定工伤吗

1. 依据相关法律规定70岁的劳动者是不是被认定为工伤，主要取决于其与用人单位之间是否存在劳动关系。若是劳动者超过法定退休年龄但仍在工作，且与用人单位建立了事实上的劳动关系，那么在工作期间受伤可以被认定为工伤。

2. 在实际案例中已有多起超过法定退休年龄的劳动者在工作期间受伤并被认定为工伤的案例。这些案例表明，只要合工伤认定的条件，年龄不是决定性因素。

3. 工伤认定的关键在于劳动者是否在工作时间、工作场所内因工作起因受到事故伤害。要是满足这些条件，即使劳动者已经70岁也有权申请工伤认定。

4. 也有部分情况，如劳动者已超过法定退休年龄并与用人单位之间仅存在劳务关系而非劳动关系，这类情况下受伤可能不会被认定为工伤。

5. 对70岁的劳动者是否被认定工伤需要具体情况具体分析，综合考虑劳动者与用人单位的关系、工作性质以及事故发生的具体情况。

七十岁以上老人工伤赔偿标准详解：怎么进行工伤赔偿？

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七十岁以上还有工伤吗：70岁以上工伤赔偿标准及具体金额

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70岁老人工伤认定年龄限制及特殊情况解析

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为什么这位70岁老人还没被认定工伤，究竟是什么原因不能认定？

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70岁还没被认定工伤吗怎么办：70岁能否认定工伤及解决方法

70岁还没被认定工伤吗怎么办：70岁能否认定工伤及应对方法 导语： 随着社会老龄化的加剧越来越多的老年人选择在退休后继续工作以充实自身的生活或补贴家用。当这些高龄工作者在工作中不受伤时工伤认定疑惑便成为了一个棘手的难题。本文将围绕70岁老人能否认定工伤以及怎样应对这一疑问展开讨论。 一、70岁老人工伤认定的现状 1. 工伤认定年龄上限的限制 在我国按照现行的工伤认定政策，超过法定退休年龄的人员一般无法被认定为工伤。这是因为超过退休年龄的人与用工单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。 70岁老人申请工伤认

70岁工伤认定未通过，如何申请赔偿及 指南

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