60岁以后可以认定工伤

60岁以后可以认定工伤

在我国，60岁以上的劳动者在某些特定情况下仍然可以认定工伤，具体如下：

1. 未退休继续工作：假若60岁以上的劳动者未退休，仍在原单位工作且未领取基本养老金，因工作起因受到事故伤害可以申请工伤认定。

2. 缴纳工伤保险费：倘使60岁以上的劳动者在受伤前已缴纳了工伤保险费，也能够申请工伤认定。

3. 特殊情况：依据《工伤保险条例》及相关规定，即使达到退休年龄要是劳动者因工受伤，且与单位存在劳动关系，单位未办理退休手续，或是说劳动者未享受养老待遇仍可尝试申请工伤认定。

60岁以上的劳动者在合上述条件的情况下，仍然有资格申请工伤认定以保障其合法权益。

60岁以上工伤认定条件是什么：详解老年人工伤认定标准与流程

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60岁工伤人员如何进行伤残鉴定及所需条件与流程解析

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超过60岁以上是否还能申请工伤认定？

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60岁可以认定工伤吗：超过60岁工伤认定及赔偿标准详解

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60岁及以上人群工伤认定标准与权益保障指南

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超过60岁以后，还能申请工伤认定吗？如何认定工伤？

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