在我国的经济发展期间农民工群体发挥着不可或缺的作用。由于工作环境及劳动保护措的不足农民工在工作中遭受工伤的情况时有发生。工伤认定不仅关系到农民工的切身利益也关系到社会公平正义的实现。那么农民工在遭受工伤后怎样去实工伤认定呢？本文将为您详细解答这一难题。
农民工实工伤认定，首先需要熟悉工伤认定的基本流程和相关规定。以下是农民工实行工伤认定的具体步骤：
（1）农民工在发生工伤后，应立即向用人单位报告，并需求用人单位在规定时间内向劳动保障部门提出工伤认定申请。
（2）劳动保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内作出工伤认定决定。
（3）农民工对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或向人民法院提起诉讼。
（1）工作时间：农民工在法定工作时间、协定工作时间或加班时间内受伤的，能够认定为工伤。
（2）工作场所：农民工在工作场所内受伤的，能够认定为工伤。
（3）工作起因：农民工因工作原因受伤的，能够认定为工伤。
农民工在实工伤认定申请时，需要准备以下材料：
（1）身份证复印件。
（2）劳动合同或与用人单位的劳动关系证明。
（3）医疗机构出具的病历、诊断证明、出院小结等医疗资料。
（4）事故现场照片、视频等证据材料。
农民工将准备好的材料提交给劳动保障部门劳动保障部门在收到申请后应该在15日内作出工伤认定决定。
劳动保障部门在实工伤认定工作时，理应遵循以下原则：
（1）依法、公正、公平、公开。
（2）及时、准确、高效。
（3）尊重事实、尊重科学。
用人单位在实工伤认定工作时，理应：
（1）积极配合劳动保障部门实调查取证。
（2）如实提供农民工的工资、工作时间、工作场所等相关材料。
（3）对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或向人民法院提起诉讼。
农民工在实行工伤认定前，理应理解工伤认定的相关规定，以便在申请期间做到有备无患。
农民工在发生工伤事故后应该及时向用人单位报告，以便用人单位及时向劳动保障部门申请工伤认定。
农民工在工伤事故发生后，应该妥善保存相关证据，如病历、诊断证明、事故现场照片等，以便在工伤认定进展中为本人争取合法权益。
农民工在实工伤认定时，要充分熟悉相关规定，及时报告工伤事故，妥善保存证据，积极配合劳动保障部门实行调查取证以维护本身的合法权益。同时用人单位也要切实履行责任，保障农民工的劳动安全。只有这样，才能构建和谐的劳动关系，推动我国经济的持续发展。
haibaraemily
2024-11-02
人无恙
2024-11-02
深刻如此
2024-11-02编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/504361.html
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