精彩评论







农民工受伤公司赔偿怎么算?
随着我国城市化进程的加快越来越多的农民工进入城市为城市的建设和发展做出了巨大贡献。在工作中农民工因工受伤的情况也屡见不。那么农民工受伤后公司应怎么样实行赔偿呢?本文将结合相关法律法规详细解析农民工工伤赔偿的计算方法。
要明确的是,农民工工伤赔偿的之一步是实行工伤认定。工伤认定程序从工伤发生之日起,一般骨折大约为3个月。工伤认定的具体步骤如下:
1. 提交工伤认定申请:农民工在发生工伤后,应及时向用人单位或是说当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理与调查:社会保险行政部门在收到申请后,理应及时受理并实调查。
3. 工伤认定:按照调查结果,社会保险行政部门对是不是构成工伤作出认定。
4. 通知与申诉:社会保险行政部门将工伤认定结果通知用人单位和农民工。如农民工对工伤认定结果有异议,可申请复查或向人民法院提起诉讼。
工伤赔偿标准主要包含以下几个方面:
农民工因工伤骨折所产生的合理医疗费用,包含住院费、手术费、费、复费等应得到全额报销。治疗工伤所需的费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
工伤期间,农民工的工资待遇不变,由用人单位支付。具体支付途径如下:
(1)一级至四级工伤:农民工在工伤期间,工资待遇依照本人受伤前12个月的平均工资计算,由用人单位支付。
(2)五级至六级工伤:农民工在工伤期间,工资待遇遵循本人受伤前12个月的平均工资的80%计算,由用人单位支付。
(3)七级至十级工伤:农民工在工伤期间,工资待遇遵循本人受伤前12个月的平均工资的60%计算,由用人单位支付。
依据《工伤保险条例》第三十七条,农民工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,可领取一次性伤残补助金。具体标准如下:
(1)一级伤残:本人27个月的工资。
(2)二级伤残:本人25个月的工资。
(3)三级伤残:本人23个月的工资。
(4)四级伤残:本人21个月的工资。
(5)五级伤残:本人19个月的工资。
(6)六级伤残:本人17个月的工资。
(7)七级伤残:本人15个月的工资。
(8)八级伤残:本人13个月的工资。
(9)九级伤残:本人11个月的工资。
(10)十级伤残:本人9个月的工资。
农民工因工致残,经治疗仍不能从事原工作的,可以领取一次性工伤医疗补助金。具体标准如下:
(1)一级至四级工伤:本人12个月的工资。
(2)五级至六级工伤:本人10个月的工资。
(3)七级至十级工伤:本人8个月的工资。
农民工遭受工伤事故之后,雇佣方应对其承担起相应的赔偿责任。具体赔偿如下:
1. 用人单位理应支付农民工在工伤期间的全部医疗费用。
2. 用人单位理应支付农民工在工伤期间的工资待遇。
3. 用人单位理应支付农民工一次性伤残补助金。
4. 用人单位应该支付农民工一次性工伤医疗补助金。
5. 用人单位理应支付农民工因工伤产生的其他相关费用。
农民工工伤赔偿的计算方法相对复杂但用人单位必须严格遵循法律法规实行赔偿。期待本文能为广大农民工提供一定的参考,帮助他们维护自身的合法权益。同时也提醒用人单位,关爱员工,遵守法律法规,切实保障农民工的权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/498882.html
上一篇:农民工伤九级怎么赔偿
下一篇:农民工伤了公司赔偿标准