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工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时,依法获得的一种经济补偿。在我国工伤赔偿制度旨在保障劳动者的合法权益,减轻其因工伤带来的经济负担。2018年江西省在工伤赔偿方面有哪些新规定?本文将为您详细解答。
引语:
工伤赔偿疑惑关乎每一个劳动者的切身利益2018年江西省对工伤赔偿政策实了调整,旨在更好地保障劳动者权益,让工伤职工得到应有的关爱和支持。下面,咱们就来熟悉一下2018年江西省工伤赔偿的相关政策。
工伤赔偿范围主要包含:因工作起因受到事故伤害、患职业病、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。以下是工伤认定的具体标准:
1. 工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2. 工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的;
3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
4. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
5. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
(以下内容省略,以下为其他小标题及解答)
工伤赔偿程序主要涵:工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿金额计算、赔偿支付等环节。以下是工伤赔偿程序及所需材料的详细介绍:
1. 工伤认定:单位理应在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或是说其近亲属、工会组织在事故发生后1年内,也可以向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定:工伤职工在治疗期结后,应该实劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由劳动保障行政部门指定的医疗机构实。
3. 赔偿金额计算:工伤赔偿金额依照工伤职工的伤残等级、工资水平、医疗费用等因素计算。
4. 赔偿支付:工伤赔偿金额由用人单位支付。用人单位不支付或无力支付的由工伤保险基金支付。
所需材料涵:工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用清单、工资证明等。
工伤赔偿金额主要涵:医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。以下是工伤赔偿金额及支付办法的详细介绍:
1. 医疗费:工伤职工治疗工伤所需的医疗费用按照和本省的规定,由用人单位支付。
2. 误工费:工伤职工在治疗期间,工资福利待遇不变。误工费遵循本人工资的80%计算。
3. 护理费:工伤职工需要护理的遵循和本省的规定由用人单位支付护理费。
4. 伤残赔偿金:工伤职工伤残等级达到1级至10级的,依照伤残等级和本人工资计算伤残赔偿金。
5. 死亡赔偿金:工伤职工死亡的,遵循和本省的规定,由用人单位支付死亡赔偿金。
工伤赔偿争议主要包含:工伤认定争议、劳动能力鉴定争议、赔偿金额争议等。以下是工伤赔偿争议应对的详细介绍:
1. 工伤认定争议:对工伤认定决定不服的,能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。
2. 劳动能力鉴定争议:对劳动能力鉴定结论不服的,可依法申请重新鉴定。
3. 赔偿金额争议:对赔偿金额有争议的可依法申请仲裁或提起诉讼。
2018年江西省工伤赔偿政策在保障劳动者权益方面取得了显著成果。熟悉工伤赔偿政策,有助于劳动者在遭受工伤时,维护本身的合法权益。同时用人单位理应严格遵守相关法律法规,切实保障职工的工伤赔偿权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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