乐山工伤十级赔偿标准明细

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-31 13:01:39

乐山工伤十级赔偿标准明细

乐山工伤十级赔偿标准明细

一、引言

工伤事故是每个员工都可能面临的风险，熟悉工伤赔偿标准对维护自身权益具有必不可少意义。本文将详细解析乐山市工伤十级赔偿标准，帮助读者熟悉相关法律法规及赔偿项目。

二、工伤十级伤残赔偿标准概述

1. 合同未到期：一次性伤残补助金，标准为本人工资的7个月。

2. 劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同：一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。

三、乐山工伤十级赔偿标准明细

1. 一次性伤残补助金

依照《工伤保险条例》第三十七条，十级工伤员工可享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准为本人工资的7个月。

（1）计算基数：一次性伤残补助金的计算基数应为本人实际工资。

（2）计算方法：一次性伤残补助金=本人工资×7个月。

2. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金是指在劳动、聘用合同期满止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下支付的工伤医疗补助金。

乐山工伤十级赔偿标准明细

（1）计算基数：一次性工伤医疗补助金的计算基数同一次性伤残补助金。

（2）计算方法：一次性工伤医疗补助金=本人工资×4个月。

3. 工伤赔偿金

工伤职工因工死亡，其直系亲属可领取工亡赔偿金。工亡赔偿金涵一次性工亡补助金和丧葬补助金。

四、其他相关赔偿项目

1. 停工留薪期待遇：工伤职工在停工留薪期间，原工资、福利待遇不变。

2. 住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助费。

3. 交通、住宿费：工伤职工治疗、复期间所需的交通、住宿费用。

4. 辅助器具费用：工伤职工因残疾需要安装辅助器具的费用。

五、案例分析

以下为一起乐山市工伤十级赔偿案例：

某公司员工小王在工作中不发生工伤，造成十级伤残。依据相关规定小王可获得以下赔偿：

1. 一次性伤残补助金：小王本人工资×7个月。

2. 一次性工伤医疗补助金：小王本人工资×4个月。

3. 停工留薪期待遇：小王在治疗期间原工资、福利待遇不变。

4. 住院伙食补助费：小王住院期间的伙食补助费。

5. 交通、住宿费：小王治疗、复期间所需的交通、住宿费用。

六、结论

理解乐山工伤十级赔偿标准对工伤职工维护自身权益具有关键意义。本文详细介绍了乐山市工伤十级赔偿标准及各项赔偿项目期望能为工伤职工提供有益的参考。在遇到工伤事故时职工应该及时向相关部门申请工伤认定，并依法享受相应的赔偿待遇。同时企业也应该加强对工伤事故的预防，切实保障员工的生命安全。

精彩评论

藏山 2024-10-31

工伤赔偿标准10级伤残赔偿项目关于十级工伤事故赔偿项目方面。

雯 2024-10-31

乐山市十级工伤赔偿标准包括了: 一次性伤残补助金=本人工资X7个月；一次性工伤医疗补助金，十级伤残为四个月的本人工资。本人工伤评定为10级伤残，按标准应该按照本人实际工资的标准赔偿七个月工资，请问这个工资标准是按工伤保险缴费基数来算，还是养老保险缴费基数来算。

张译 2024-10-31

伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满。员工十级工伤的赔偿包括以下几个方面: 一次性伤残补助金根据《工伤保险条例》第三十七条，十级工伤员工可以享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金。