精彩评论
知乎小管家
2024-10-31古某的家属向当地人社局申请工伤认定。当地人社局经审查后作出工伤认定裁定，认定古某死亡属于工伤。培训公司不服，提起行政诉讼。在一审、二审以及再审程序中。
希灵
2024-10-31 受伤职工申请 职工在工作进展中发生事故伤害或被诊断为职业病后，应及时向用人单位提出工伤认定申请。
子滢
2024-10-31因此，支持“早退”职工享有工伤待遇资格合《工伤保险条例》立法本意，也能更大限度地保护职工的合法权益。 纵观全文，职工“到”、“早退”发生交通事故。
山川河流
2024-10-31按规定，员工在上下班途中遭到意外伤害，可以认定为工伤，并享受工伤待遇。但是，有些员工不遵守公司规定，上班早退，又遭到意外伤害。因为是在是下班时受伤，所以会去申请工伤。
迎刃
2024-10-31《工伤认定办法》(人民人力资源和社会保障部令第8号)第五条:用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的。
糙汉爱娇娘
2024-10-31 工伤认定程序:人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实审核，对合条件的，予以认定工伤；对不合条件的，不予认定工伤。工伤认定申请 实主体 含山县人力资源和社会保障局 受理条件 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:1，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的.2。
Fenng
2024-10-31最后，受害者可以通过劳动保障部门或者法律援助机构申请工伤认定。在申请过程中，受害者应当积极配合相关部门的工作，提供真实的情况和材料，并耐心等待认定结果。然而，如果员工在到或早退期间受到的伤害并不合上述工伤认定的条件，或者伤害发生在非工作相关的场所或活动中，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
