安徽省工伤赔偿是怎么算的

来源:2024因工受伤-合作伙伴 时间:2024-10-30 22:59:47

安徽省工伤赔偿是怎么算的

工伤赔偿是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时,依法享有的权益保障。在我国,工伤赔偿制度旨在保障工伤职工的基本生活,帮助他们尽快恢复健,减轻家庭负担。安徽省作为我国的一个要紧省份,其工伤赔偿标准具有明的地域特色。下面,咱们就来熟悉一下安徽省工伤赔偿的计算方法及标准。

引语:

工伤赔偿,关系到一个家庭的福和一个劳动者的权益。在安徽省,工伤赔偿的计算和标准是怎样去规定的?本文将为您详细解析安徽省工伤赔偿的相关规定,帮助您熟悉工伤赔偿的每一个细节。

一、安徽省工伤赔偿标准表

安徽省工伤赔偿标准表是依照相关法律法规,结合安徽省实际情况制定的。工伤赔偿标准涵:医疗费用、停工留薪、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等。

1. 医疗费用

工伤职工在治疗工伤期间发生的医疗费用,由工伤保险基金支付。涵:挂号费、检查费、治疗费、费、复费等。

2. 停工留薪

工伤职工在治疗期间,依照原工资的80%发放停工留薪待遇。停工留薪期限最长不超过12个月。

3. 一次性伤残补助金

依照工伤职工的伤残等级发放一次性伤残补助金。一级伤残为本人24个月工资,二级伤残为本人22个月工资,以此类推,更低为本人8个月工资。

以下为具体小标题及内容:

二、安徽省工伤赔付标准

安徽省工伤赔付标准是依据工伤职工的伤残等级、工资水平等因素确定的。工伤职工在发生工伤后,可依据以下标准获得赔偿:

1. 一级伤残

一次性伤残补助金:本人24个月工资;停工留薪:本人工资的80%,最长不超过12个月;一次性就业补助金:本人10个月工资;一次性医疗补助金:本人8个月工资。

2. 二级伤残

一次性伤残补助金:本人22个月工资;停工留薪:本人工资的80%最长不超过12个月;一次性就业补助金:本人9个月工资;一次性医疗补助金:本人7个月工资。

3. 三级伤残

一次性伤残补助金:本人20个月工资;停工留薪:本人工资的80%,最长不超过12个月;一次性就业补助金:本人8个月工资;一次性医疗补助金:本人6个月工资。

安徽省工伤赔偿是怎么算的

4. 四级伤残

一次性伤残补助金:本人18个月工资;停工留薪:本人工资的80%最长不超过12个月;一次性就业补助金:本人7个月工资;一次性医疗补助金:本人5个月工资。

5. 五级伤残

一次性伤残补助金:本人16个月工资;停工留薪:本人工资的80%,最长不超过12个月;一次性就业补助金:本人6个月工资;一次性医疗补助金:本人4个月工资。

安徽省工伤赔偿是怎么算的

6. 六级伤残

一次性伤残补助金:本人14个月工资;停工留薪:本人工资的80%最长不超过12个月;一次性就业补助金:本人5个月工资;一次性医疗补助金:本人3个月工资。

三、2020年安徽省工伤赔偿标准一览表

以下是2020年安徽省工伤赔偿标准一览表(单位:元/月):

安徽省工伤赔偿是怎么算的

1. 一级伤残

一次性伤残补助金:本人24个月工资;停工留薪:本人工资的80%最长不超过12个月;一次性就业补助金:本人10个月工资;一次性医疗补助金:本人8个月工资。

2. 二级伤残

一次性伤残补助金:本人22个月工资;停工留薪:本人工资的80%,最长不超过12个月;一次性就业补助金:本人9个月工资;一次性医疗补助金:本人7个月工资。

3. 三级伤残

一次性伤残补助金:本人20个月工资;停工留薪:本人工资的80%最长不超过12个月;一次性就业补助金:本人8个月工资;一次性医疗补助金:本人6个月工资。

4. 四级伤残

一次性伤残补助金:本人18个月工资;停工留薪:本人工资的80%,最长不超过12个月;一次性就业补助金:本人7个月工资;一次性医疗补助金:本人5个月工资。

安徽省工伤赔偿是怎么算的

5. 五级伤残

一次性伤残补助金:本人16个月工资;停工留薪:本人工资的80%最长不超过12个月;一次性就业补助金:本人6个月工资;一次性医疗补助金:本人4个月工资。

6. 六级伤残

一次性伤残补助金:本人14个月工资;停工留薪:本人工资的80%,最长不超过12个月;一次性就业补助金:本人5个月工资;一次性医疗补助金:本人3个月工资。

四、安徽省工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准

2021年安徽省工伤赔偿标准在原有基础上实行了适当调整,以下为最新工伤赔偿标准:

1. 一级伤残

一次性伤残补助金:本人25个月工资;停工留薪:本人工资的80%,最长不超过12个月;一次性就业补助金:本人10个月工资;一次性医疗补助金:本人8个月工资。

安徽省工伤赔偿是怎么算的

2. 二级伤残

一次性伤残补助金:本人23个月工资;停工留薪:本人工资的80%最长不超过12个月;一次性就业补助金:本人9个月工资;一次性医疗补助金:本人7个月工资。

3. 三级伤残

一次性伤残补助金:本人21个月工资;停工留薪:本人工资的80%,最长不超过12个月;一次性就业补助金:本人8个月工资;一次性医疗补助金:本人6个月工资。

4. 四级伤残

一次性伤残补助金:本人19个月工资;停工留薪:本人工资的80%,最长不超过12个月;一次性就业补助金:本人7个月工资;一次性医疗补助金:本人5个月工资。

5. 五级伤残

一次性伤残补助金:本人17个月工资;停工留薪:本人工资的80%最长不超过12个月;一次性就业补助金:本人6个月工资;一次性医疗补助金:本人4个月工资。

安徽省工伤赔偿是怎么算的

6. 六级伤残

一次性伤残补助金:本人15个月工资;停工留薪:本人工资的80%,最长不超过12个月;一次性就业补助金:本人5个月工资;一次性医疗补助金:本人3个月工资。

五、安徽省工伤赔偿标准是多少钱一个月

安徽省工伤赔偿标准中的停工留薪待遇,是按照工伤职工原工资的80%发放的。具体金额需要依据工伤职工的原工资水平来确定。以下为各级伤残的停工留薪待遇:

1. 一级伤残

停工留薪:本人工资的80%最长不超过12个月。

2. 二级伤残

停工留薪:本人工资的80%,最长不超过12个月。

安徽省工伤赔偿是怎么算的

3. 三级伤残

停工留薪:本人工资的80%,最长不超过12个月。

4. 四级伤残

停工留薪:本人工资的80%,最长不超过12个月。

5. 五级伤残

停工留薪:本人工资的80%,最长不超过12个月。

6. 六级伤残

停工留薪:本人工资的80%,最长不超过12个月。

安徽省工伤赔偿是怎么算的

安徽省工伤赔偿制度旨在保障工伤职工的合法权益,为工伤职工提供必要的经济补偿。理解工伤赔偿的计算方法和标准,有助于工伤职工更好地维护本身的权益。在发生工伤时,劳动者应该及时向有关部门申请工伤认定,以便尽快获得赔偿。同时用人单位也应该履行社会责任,关心关爱工伤职工,为他们提供必要的帮助和支持。

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