随着社会的发展和劳动法律法规的完善工伤赔偿已成为劳动者权益保障的关键内容。本文将依照《安徽省实〈工伤保险条例〉办法》及相关政策规定,为您详细介绍安徽省工伤赔偿的时间表。
1. 受伤之日起30天内,用人单位应向劳动局提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请劳动者本人或其直系亲属、工会组织可以在受伤之日起1年内向劳动局提出工伤认定申请。
2. 工伤认定申请的期限最长为1年。若超过1年未申请,将失去工伤认定的权利。
1. 工伤认定完成后,赔偿时间并非一成不变。以下为几种常见情况的赔偿时间:
(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
- 七级伤残为13个月的本人工资;
- 八级伤残为11个月的本人工资;
- 九级伤残为9个月的本人工资。
(2)一级至四级伤残职工,依照伤残等级分别支付伤残津贴。具体标准如下:
- 一级伤残为22221个月本人平均月薪;
- 二级伤残为19191个月本人平均月薪;
- 三级伤残为16161个月本人平均月薪;
- 四级伤残为13131个月本人平均月薪。
(3)五级至六级伤残职工,由用人单位遵循伤残等级支付一次性伤残就业补助金。具体标准为:
- 五级伤残为9个月的本人工资;
- 六级伤残为7个月的本人工资。
2. 工伤医疗费用、护理费用等赔偿项目的支付时间:
(1)工伤医疗费用:在工伤认定完成后,由工伤保险机构按照工伤程度和赔偿标准实计算和支付。
(2)护理费用:依据工伤职工的伤情由工伤保险机构按月支付护理费用。
1. 工伤赔偿金的支付期限为自工伤认定书颁发之日起计算。具体支付期限如下:
(1)一次性伤残补助金:在工伤认定书颁发之日起15日内支付。
(2)伤残津贴:在工伤认定书颁发之日起次月起支付。
(3)工伤医疗费用、护理费用等:在工伤认定书颁发之日起按月支付。
2. 工伤赔偿金的支付期限届满后,如工伤职工伤情发生变化,可重新申请工伤认定,按新的伤残等级重新计算赔偿金额。
1. 依照《安徽省2024年工伤赔偿标准调整细则》伤残补偿标准将实行调整。一至四级伤残分别为22221个月本人平均月薪。
2. 调整对象为2022年12月31日前已合领取伤残津贴、供养亲属抚恤金条件的工伤职工或因工死亡职工供养亲属。
安徽省工伤赔偿时间表主要包含工伤认定申请时间、工伤认定完成后的赔偿时间、工伤赔偿支付期限以及工伤赔偿调整等方面。熟悉这些时间节点,有助于工伤职工及时维护本身的合法权益。在实际操作中,劳动者还需依照具体情况实调整,以保障自身权益得到充分保障。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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