安徽工伤赔偿清单明细表

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 17:26:46

一、序言

工伤赔偿是保障工伤职工合法权益的必不可少手我国工伤保险制度旨在为工伤职工提供及时、有效的赔偿。本文按照2024年安徽工伤赔偿标准一览表，结合相关法律法规和实际案例，为您详细介绍安徽省工伤赔偿清单明细表，以帮助工伤职工及家属理解赔偿标准和流程。

二、安徽工伤赔偿清单明细

1. 医疗费赔偿

（1）工伤医疗费用：工伤职工在治疗工伤进展中产生的所有医疗费用，包含挂号费、检查费、治疗费、费等。

（2）复治疗费用：工伤职工在复治疗进展中产生的费用，包含复器材、复训练等。

2. 一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，分别给予以下一次性伤残补助金：

（1）一级伤残：本人工资的27个月；

（2）二级伤残：本人工资的25个月；

（3）三级伤残：本人工资的23个月；

（4）四级伤残：本人工资的21个月；

（5）五级伤残：本人工资的18个月；

（6）六级伤残：本人工资的16个月；

安徽工伤赔偿清单明细表

（7）七级伤残：本人工资的13个月；

（8）八级伤残：本人工资的11个月；

（9）九级伤残：本人工资的9个月；

（10）十级伤残：本人工资的7个月。

3. 定期伤残津贴

（1）一级至四级工伤职工：依照本人工资的80%发放，由工伤保险基金支付。

（2）五级至六级工伤职工：按照本人工资的70%发放，由单位支付。

（3）七级至十级工伤职工：依照单位缴纳的工伤保险费设定的月基数实行发放。

4. 供养亲属抚恤金

工伤职工因工死亡，其供养亲属可领取以下抚恤金：

（1）配偶：本人工资的40%×供养年限；

（2）子女：本人工资的30%×供养年限；

安徽工伤赔偿清单明细表

（3）母：本人工资的30%×供养年限。

5. 非法用工赔偿

非法用工单位的劳动者发生工伤可主张以下赔偿：

（1）工伤保险待遇赔偿：依据《工伤保险条例》的规定实行赔偿；

（2）人身损害赔偿：依照《侵权责任法》的规定实赔偿。

三、安徽工伤赔偿流程

1. 工伤认定：工伤职工应在发生工伤后的30日内向单位提出工伤认定申请，单位应在收到申请后的15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 伤残鉴定：工伤职工在治疗结后，应向单位提出伤残鉴定申请单位应在收到申请后的15日内向社会保险行政部门提出伤残鉴定申请。

3. 赔偿申请：工伤职工或其家属在工伤认定和伤残鉴定完成后向单位或社会保险行政部门提出赔偿申请。

4. 赔偿支付：单位或社会保险行政部门在收到赔偿申请后的15日内，依照赔偿标准向工伤职工或其家属支付赔偿金。

四、结论

工伤赔偿是保障工伤职工合法权益的关键手，熟悉工伤赔偿标准和流程有助于工伤职工及家属维护本身的权益。本文详细介绍了2024年安徽省工伤赔偿清单明细，期待对您有所帮助。在实际操作中请务必遵循相关法律法规，保证工伤赔偿的合法、合规。

精彩评论

包晓的世界 2024-10-30

。

雅洁 2024-10-30

(3)按月支付伤残津贴:本人工资的80%(基金支付)。

张亮 2024-10-30

(七)非法用工时可以主张工伤保险待遇赔偿，也可以主张人身损害赔偿非法用工单位的劳动者发生工伤的，既可以依照《工伤保险条例》第六十六条的规定。安徽省此次调整对象为2022年12月31日前已合领取伤残津贴、供养亲属抚恤金条件的工伤职工或因工死亡职工供养亲属。领取伤残津贴的一级至四级工伤职工。

斯婷 2024-10-30

依据《工伤保险条例(2010修订)》《安徽省实工伤保险条例办法(2013)》等法律法规，本律师结合安徽省实际。

李思江 2024-10-30

安徽省2024年工伤赔偿标准表关于工伤赔偿标准，我们主要涵如下几个方面:1。医疗费赔偿:包含了由于工伤所产生的所有医疗费用以及复治疗所需的花费。

牛客网 2024-10-30

李林律师根据最新法律规定、统计公报数据以及合肥各区人民法院在审理此类案件的实际情况整理2024年工伤事故赔偿标准，每年更新一次。2023年11月13日安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅发布的《关于公布2023年退休人员基本养老金计发基数的通知》中:核定2023年工伤保险有关待遇时。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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一、序言

二、安徽工伤赔偿清单明细

1. 医疗费赔偿

2. 一次性伤残补助金

3. 定期伤残津贴

4. 供养亲属抚恤金

5. 非法用工赔偿

三、安徽工伤赔偿流程

四、结论

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